Å gi dine arbeidere plass til å slappe av, nyte en kopp kaffe eller en rask lunsj kan virkelig forbedre ansattes tilfredshet og moral. Men hvis ditt pause rom er fullt av å forstyrre mat, skitne retter og hensynsløse medarbeidere, så vil ingen selv tilbringe tid der.
Av den grunn er det viktig at du vurderer bruksrometikett for din småbedrift. Med bare noen få regler og retningslinjer, kan du gjøre din pause rom et mye hyggeligere sted for hele laget. Her er noen ting du bør vurdere når du lager disse retningslinjene.
$config[code] not foundBreak Room Etiquette
Ha en støypolitikk
Noen mennesker vil bruke pause rommet som et sted å slappe av, mens andre kan nyte å ha noen samtaler med kolleger. Av den grunn kan det være en god ide å tydelig skissere en støypolitikk for pauseomrommet. Du kan bestemme at det skal være et stille rom eller et rom for samtaler. Eller du kan ha separate områder som er for samtaler og andre som er for ansatte som faktisk tar pauser. Uansett hva du bestemmer, må du bare være sikker på at det er klart for ansatte slik at de vet hva de kan forvente og hvordan de skal oppføre seg.
Hold det rent
Holde pause rommet ren kan være et annet område der du trenger å lage noen regler. Pass på at ansatte vet at de forventes å rydde opp etter seg selv, selv om det virker åpenbart. Noen kan glemme gamle gjenstander i kjøleskapet, for eksempel. Men hvis de vet nøyaktig hvilke oppgaver de er forventet å gjøre, kan breakroom være en mye renere og hyggeligere plass for alle.
Label Food Items
Det kan også være en god praksis å få alle å merke noen matvarer som de vil beholde i kjøleskapet eller i fellesarealene på pauseomrommet. Hvis de ikke gjør det, kan folk anta at det er noe som noen tok med i delingen. Så merking kan virkelig redde deg fra å måtte håndtere mye medarbeids konflikt.
Steer Clear of Work Talk
Ditt pause rom bør være et mellomrom hvor lagmedlemmer faktisk kan få en pause fra jobben. Så sørg for at folk vet at de ikke burde faktisk bringe arbeidet inn i det rommet. Hvis noen tar en pause eller nyter lunsjen, bør andre ikke komme inn for å spørre dem om arbeidsrelaterte gjenstander. Så gjør det klart og spør bare de lagmedlemmene om å lagre sine spørsmål eller send det i en epost slik at de kan sjekke det når de blir ferdige med deres pause.
Hold kaffen frisk
Kaffe er en av hovedgrunnene til at mange ansatte besøker pauseomrommet. Men hvis de kommer inn bare for å finne en tom kaffekanne, må de tilbringe tiden med å brygge mer kaffe, i stedet ta en rask pause og deretter komme seg tilbake til jobb. Så sørg for at du inkluderer noe i dine etikettregler om påfylling av kaffekrukken når du har tømt det.
Sett opp forskjellige oppgaver
Noen oppgaver, som å kaste bort mat når du er ferdig med det, bør gjøres av hver ansatt når de er ferdige med å bruke pauseomrommet. Men andre, som å tømme ut kjøleskapet eller skrubbe mikrobølgeovnen, kan gjøres mindre enn daglig. Siden det er sannsynlig at alle dine ansatte bruker disse elementene, kan du komme frem til en god måte å distribuere disse oppgavene, som en liste eller chore-hjul.
Vær realistisk
Selv om det er viktig å skape spesifikke regler for arbeidsplassen din, betyr det ikke at du må forvente verden fra dine lagmedlemmer. Hvis du vil at alle skal være helt stille, eller hvis du forventer at folk skal skrubbe kjøleskapet hver dag, er det ikke sannsynlig at de selv vil bruke pause rom i det hele tatt. Så sørg for at hva du spør om laget ditt når det gjelder etikette, er faktisk rimelig.
Spør ansatte hva de synes
For å finne ut hva dine ansatte synes er rimelige og hva de forventer av sine medarbeiderne, er det beste du kan gjøre faktisk å snakke med dem. Spør om deres kjæledyr peeves eller hva de ønsker ville endre om deres pause rom opplevelse. Deretter kan du bruke den innspillingen til å forme reglene dine.
Vær omtenksom
Fremfor alt bør dine ansatte være hensynsfull med andre når de bruker pauseomrommet. Ting som mikrobølger sjømat eller har høye telefonsamtaler kan ødelegge plassen for alle. Så bare sørg for at de vurderer hvordan deres oppførsel påvirker sine medarbeidere, og be om at de er hensynsfull når de bruker pauseomrommet.
Gjør forventningene dine klare
Til slutt bør uansett regler og retningslinjer du møter, være veldig tydelige for dine ansatte. Hvis de ikke vet hva som forventes av dem, kan du egentlig ikke utsette dem hvis de ikke overholder disse reglene. Så skape et tegn eller en annen visuell representasjon av pause rometikett som du forventer og holde den på skjermen slik at alle vet nøyaktig hvilken type atferd er akseptabelt og hva som ikke er.
Break Room Photo via Shutterstock
4 kommentarer ▼
