Mange bedrifter er pålagt ved lov å vise helse- og sikkerhets- og arbeidslovinformasjon på stedet. Unnlatelse av å vise oppdatert arbeidslov og helse- og sikkerhetsinformasjon gir virksomheter risiko for manglende overholdelse.
Hvilke plakater kreves på arbeidsplassen?
Å vite hvilke plakater som skal vises i virksomheten din, er kritiske. Se listen under plakater du må vise i arbeidsområdene på din småbedrift.
$config[code] not foundOSHA Jobbsikkerhet og helse: Det er loven
OSHA-arbeidssikkerhet og helse: Det er lovens plakat informerer arbeidstakere om deres rettigheter under arbeidsmiljøloven. Alle arbeidsgivere som er omfattet av OSH-loven, uavhengig av bransjen eller hvilken stat de er i, må vise denne plakaten på arbeidsplassen. Plakaten må være plassert på et iøynefallende sted der arbeidstakere kan se det.
OSHA-arbeidssikkerhet og helse: Det er lovens plakat kan bestilles gratis fra OSHAs publikasjonsside.
Ansattes rettigheter i henhold til lov om rettferdig arbeidskraft
Medarbeiderrettighetene i henhold til Fair Labour Standards Act-poster gir beskrivelser av ansattes rettigheter under loven. Hver privat, føderal, statlig og lokal regjering arbeidsgiver underlagt Fair Labor Standards Act, 29 USC 211, 29 CFR 516.4, må legge inn denne arbeidsplassen plakaten.
Informasjon om hvordan du bestiller denne plakaten kan bli funnet på United States Departure of Labor (DOP).
Ansattes rettigheter og ansvar i henhold til lov om familie og medisinsk permisjon
Medarbeiderrettigheter og ansvar Under poster for familie og medisinsk avgangslov informeres ansatte om permisjonene sine. Det er et lovkrav for offentlige organer, arbeidsgivere i privat sektor med 50 eller flere ansatte i 20 eller flere arbeidsuker, som er involvert i handel eller i enhver bransje som påvirker handel, samt offentlige og private grunnskoler og videregående skoler, for å vise dette plakat.
Nektelse av å vise ansattes rettigheter og ansvar Under plakatavgiften for familie og medisinsk permisjon kan det resultere i en $ 100 straff pålagt av Arbeidsavdelingens lønns- og timeavdeling for hvert enkelt brudd. Denne plakaten kan også bestilles fra Arbeidsdepartementet.
Lik Employment Opportunity er loven
Loven krever at en arbeidsgiver viser informasjon som beskriver føderale lover som forbyr diskriminering på jobb basert på farge, rase, opprinnelse, religion, kjønn, alder, funksjonshemming, lik lønn eller genetisk informasjon. Stillingen skal plasseres på et iøynefallende sted på arbeidsplassen der alle ansatte kan se det.
Plakaten kan skrives ut fra nettstedet Equal Employment Opportunity.
Innvandrer og sesongmessig landbruksarbeiderbeskyttelsesloven
Det kreves ved lov at enhver landbrukskonsulent, landbruksbearbeidende og landbruksforening som er underlagt lov om innvandrer og sesongarbeid i landbruksarbeid og sysselsetter arbeidsgivere i sjøarbeid, eller noen innvandrere viser plakaten for innvandrer og sesongarbeid for landbruksbeskyttelsesloven.
Plakaten forklarer beskyttelsene og rettighetene til arbeidstakere som kreves i henhold til lov om beskyttelse av sjøfolk og arbeidstakere i landbrukssektoren. Plakaten må vises på et iøynefallende sted på arbeidsplassen. Plakaten kan skrives ut fra Avdeling for Arbeidsnettsted.
Ansatte Polygraph Protection Act
Arbeidsgiverpolygraph Protection Act er en føderal lov i USA, som generelt hindrer arbeidsgivere i å bruke løgningsdetektorer.
Alle arbeidsplasser som engasjerer seg i handel, må vise poster for ansattes polygraph beskyttelseslov. Det er et krav fra Arbeidsdepartementet at denne plakaten skal være synlig for jobbsøkere og til nåværende ansatte. Plakaten kan lastes ned og skrives ut fra Avdeling for Arbeidsnettsted.
Dine rettigheter under Uniformed Services Employment Employment and Reemployment Rights Act
I henhold til Uniformed Services Employment Act og Reemployment Rights Act, som beskytter tjenestemenns reposisjonsrettigheter når de returnerer fra tid brukt i uniformerte tjenester, må arbeidsgivere vise en Din Rettigheter under USERRA plakat på arbeidsplassen. Plakaten informerer medlemmer av uniformerte tjenester om deres arbeidsledighet og helseforsikring. Plakaten kan lastes ned fra Avdeling for Arbeidsnettsted.
Ansattes rettigheter under Davis-Bacon Act
Under Davis-Bacon og tilhørende lover må entreprenører og underleverandører betale lokalt rådende lønninger til mekanikere og arbeidere som er ansatt på visse føderale og føderalt assisterte byggeprosjekter.
Hver arbeidsgiver som er underlagt loven, må vise arbeidstakerretten under Davis-Bacon Act-plakaten på byggeplassen hvor arbeid finner sted. Plakaten må plasseres på en synlig posisjon for alle arbeidstakere. Plakaten kan lastes ned og skrives ut av Avdeling for Arbeidsnettsted.
Bilde via Shutterstock
