Sykepleieindustrien er en fylt av fagfolk som har en ekte lidenskap for det som ofte er en stressende jobb.En sykepleieredirektør er ikke bare ansvarlig for å absorbere mye av stress fra ansatte, men også for å finne måter å fortsette å utdanne, oppmuntre og motivere sykepleiere. For å være en effektiv sykepleier, må du være tilgjengelig, forståelse, kunnskapsrik, profesjonell og dyktig leder.
$config[code] not foundGi kunnskap til underordnede
En av tingene som gir en effektiv sykepleier, er å la personalet få vite at du er så kunnskapsrik om feltet som de er. Siden de fleste styremedlemmer bruker mye tid på et skrivebord som gjør papirarbeid og deltar i møter, kan de medarbeiderne som jobber under dem, føle at de er ute av kontakt med pasientomsorgen. Å være en effektiv sykepleier, betyr å komme i grøfter med andre sykepleiere fra tid til annen og ta skift med pasienter. Dette holder deg ikke bare i praksis med det siste innen bransjestrender og -prosedyrer, men lar personalet også vite at du fortsatt er kunnskapsrik om kjernens hovedpersoner i sykepleie yrket.
Ikke skjør bort fra å vise medfølelse for ansatte og pasienter
En effektiv leder i ethvert yrke har evnen til å vise medfølelse til de ansatte, noe som er spesielt viktig i det tøffe sykepleieområdet. Utvikle komfortable, men profesjonelle relasjoner med dine ansatte og opprettholde en åpen dørpolitikk. Oppfordre dem til å snakke med deg om eventuelle problemer de måtte ha i sin posisjon eller når de bare trenger å laste ut etter et spesielt stressende skifte. Forsøk å forholde seg, og som sosialdirektør, sørg for at de rette ressursene er på plass i avdelingen din for å støtte sykepleierne og motvirke utbrenthet.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingMotiver og oppmuntre medarbeidere
De mest effektive sykepleierne forstår behovet for å motivere og oppmuntre medarbeiderne. Tross alt kan sykepleier være en vanskelig jobb, særlig sykepleiere som arbeider i kritiske situasjoner. Ved å skape et omsorgsfullt nært holdemiljø blant ansatte og sykepleieradministrasjon, vil avdelingen din løpe mer jevnt og effektivt. Bli kreativ når det gjelder å motivere medarbeidere, inkludere konkurranser, bonuser, sammenkomster og mer. Å holde moral høy er nøkkelen til å dyrke en glad, motivert, flittig pleiepersonale.
