IATA, Inc., 7 april 2014 / PRNewswire / - ICIMS, Inc., en ledende leverandør av software-as-a-Service (SaaS) talentoppkjøpsprogramvare løsninger for voksende bedrifter, kunngjør den nyeste utgivelsen av iCIMS Social Distribution - en makt opp til iCIMS Talent Platform. De nyeste produktforbedringene gir HR-fagfolk med utvidede rekruttering branding evner og muligheten til å bedre målrette kandidater basert på jobbprofiler.
$config[code] not found(Logo:
iCIMS Social Distribution bidrar til å automatisere reklame for åpne stillinger på mer enn 300 sosiale medier og drive rekruttering gjennom merkede, mobiloptimaliserte sosiale medier. "Ifølge nylige undersøkelser fra iCIMS 'Rental Expectations Institute (HEI), gir 93 prosent av potensielle søkere ikke det forbi jobbbeskrivelser, sier iCIMS Chief Marketing Officer, Susan Vitale. "Med en så høy prosentandel av avganger i begynnelsen av et jobbsøk, må HR-fagfolk revurdere hvordan de markedsfører jobbsøkinger til kandidater. Et godt sted å starte, er å forbedre jobben beskrivelser med den mest populære teknologien forbundet med sosiale medier: video og bilder. "
I et stadig mer konkurranseklima for topp talent, er det viktig å gi en overbevisende, men likevel strømlinet online engasjementsprosess for kandidater. Oppgraderingene til iCIMS Social Distribution gir ekstra arbeidsmessig merkevarebygging som muliggjør mer dynamisk innhold, for eksempel tilpasset meldingstjeneste, høyoppløselige bilder og GIF-filer som bedre viser frem til en organisasjon og sin kultur - nå tilgjengelig på en lagret jobbsøkningsbase. Dette gjør det mulig for kandidater å få mer innsikt i selskapet og stillingen de søker på.
Den siste oppgraderingen har forbedret automatiseringsprosessen for hvordan jobber publiseres på sosiale medier. For å utfylle den nåværende funksjonaliteten, som tillater brukere å planlegge og distribuere jobber automatisk på toppdager og -tider på sosiale medier, har HR-fagfolk nå mulighet til å segmentere jobber etter bestemte kriterier, for eksempel jobbkategori, for å forbedre deres evne til å målrette publiserte jobber til deres målgruppe. Som kandidater er hentet, kan rekrutterere lett få innblikk i hvilke sosiale kanaler som kommer inn i de mest kvalifiserte søkere, som skaper de mest ansattes henvisninger, og mer.
"Det er viktig for HR-fagfolk å holde en konstant puls på deres sosiale rekrutteringstiltak," sa iCIMS Chief Product Strategist, Social Distribution, Jindrich Liska. "Sosialmedier er i kontinuerlig endring, og det betyr at det som jobbet for et selskap for noen måneder siden, kan ikke fungere bare noen få måneder nedover linjen. Den gode nyheten er at HR-fagfolk lett kan bruke teknologi til å velge de riktige kanalene for å få det beste talentet de trenger. Vi er begeistret over å introdusere den nyeste versjonen av iCIMS Social Distribution, og få våre kunder til å få verktøyene til å engasjere kandidater og overvåke effektiviteten av deres sosiale strategier ved hjelp av en diversifisert tilnærming, "konkluderte Liska.
For å se den nyeste Hire Expectations Institute ™ -undersøkelsen om sosial rekruttering, besøk arbeidsområdet for HEI.
Om ICIMS, Inc.:
ICIMS, en ledende leverandør av innovative Software-as-a-Service-løsninger (SaaS), er en Inc. 500 og Software Satisfaction Honoree fokusert på å løse bedriftsproblemer gjennom implementering av brukervennlige, skalerbare løsninger som er støttet av prisvinnende kundeservice. ICIMS 'Talent Platform, bransjens fremste kandidatstyringsløsning, gjør det mulig for organisasjoner å administrere hele deres talentoppkjøps livscyklus fra sourcing, rekruttering, til ombordbygging alt innenfor en enkelt nettbasert applikasjon. Med mer enn 2000 kunder over hele verden er iCIMS et av de største og raskest voksende leverandørene av talentkjøpssystemer med kontorer i Nord-Amerika, Storbritannia og Kina. Hvis du vil vite mer om hvordan iCIMS kan hjelpe organisasjonen din, kan du gå til http://www.icims.com eller se en gratis online demo av iCIMS Talent Platform.
Varemerker og registrerte varemerker som er inkludert her, forblir tilhørende respektive eiere.
Media Kontakt: Elise Jennings iCIMS, Inc. 800-889-4422 e-postbeskyttet
KILDE ICIMS, Inc.
