Bedrifter og offentlige etater må opprettholde mange dokumenter på de ansatte de ansetter, inkludert søknader, CVer, referanser, ansattes eksamener, narkotikatester og I-9-skjemaer, som underbygger den juridiske statusen til ansatte. Entry-level menneskelige ressurser assistenter bidra til å opprettholde medarbeiderfiler og utføre ulike kontorstillinger for menneskelige ressursforvaltere og spesialister. De koordinerer intervjuplaner, gjennomfører bakgrunnskontroller på jobbkandidater og distribuerer orienterings- og fordelermapper til nye hyringer. Personaleassistenter trenger vanligvis kun et videregående diplom. Du kan forvente å få en gjennomsnittlig lønn på litt mindre enn $ 40 000 årlig.
$config[code] not foundLønn og kvalifikasjoner
US Bureau of Labor Statistics sist rapporterte lønnsdata for human resource assistants i 2008, da de oppnådde gjennomsnittlig lønn på $ 36.810. I 2013 fortjener menneskelige ressursnæringer på inntektsnivå årlig lønn på $ 37 000, ifølge jobbnettstedet Indeed.For å bli en human resource assistent, trenger du en videregående grad og minst ett eller to år erfaring med å jobbe i en human resources avdeling. Andre viktige krav til jobben er oppmerksomhet på detaljer, og kommunikasjon, organisatoriske og datakompetanse.
Lønn etter region
Gjennomsnittlig lønn for menneskelige ressurs assistenter varierte noe etter region i 2013. I Midwest-regionen tjente de laveste lønn på $ 29.000 i South Dakota og den høyeste på $ 39.000 i Illinois, ifølge Indeed. De i Sør gjorde mellom $ 31.000 og $ 44.000, henholdsvis, i Louisiana og Mississippi. Hvis du jobbet i Nordøst-regionen, vil inntektene dine variere fra $ 33 000 til $ 44 000, med laveste lønn i Maine eller Pennsylvania og høyest i New York. Og du vil tjene $ 27.000 eller $ 41.000, henholdsvis, i Hawaii eller California, som var den laveste og høyeste lønn i Vest-regionen.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingBidragende faktorer
Entry-level menneskelige ressurser assistenter kan øke sin lønn som de får erfaring. For eksempel kan de kvalifisere for høyere betalende stillinger når de har fem års erfaring. Du vil også sannsynligvis tjene mer arbeid for et større selskap, da de har de økonomiske ressursene for å støtte de høyere lønnene. Videre kan du forvente å tjene mer i visse bransjer. Personaleforvaltere, for eksempel, tjente de høyeste lønnene som jobber i filmene og verdipapir- og råvareindustrien i 2012, henholdsvis henholdsvis BLS - $ 157,790 og $ 149,220 per år. Gjennomsnittlig lønn for menneskelige ressurser ledere var $ 109.590 samme år. Siden du sannsynligvis vil jobbe for en human resources manager som assistent, kan du også tjene mer i de nevnte bransjene.
Jobbutsikt
Jobb for informasjonsklienter, inkludert menneskelige ressursassistenter på grunnnivå, forventes å øke 11 prosent i det neste tiåret, ifølge BLS, som er statistisk omtrent gjennomsnittlig sammenlignet med 14 prosent vekstraten for alle yrker. Etterspørselen etter menneskelige ressursassistenter begynner å synke da flere bedrifter begynner å bruke elektroniske data i menneskelige ressurser, fra søknad til avgangsstadier. Du kan finne flere jobbmuligheter i denne opplæringsjobben når du søker med selskaper i høyvoksende næringer: Datamaskin og trådløs. Flere selskaper utkontrakterer også sine avdelinger for menneskelige ressurser, så vurder å søke om selskaper som tilbyr menneskelige ressurser uavhengig. Convergys og Accenture er to selskaper som tilbyr menneskelige ressurser til selskaper.
2016 Lønnsinformasjon for HR-ledere
Menneskelige ressurser ledere oppnådde en median årslønn på $ 106 910 i 2016, ifølge US Bureau of Labor Statistics. I den lave enden fikk menneskelige ledere en 25 prosentpoengslønn på $ 80 800, noe som betyr at 75 prosent tjente mer enn dette beløpet. Den 75. percentile lønnen er $ 145,220, noe som betyr at 25 prosent tjener mer. I 2016 var 136 100 personer ansatt i USA som menneskelige ressurser.
