En chatty medarbeider kan gjøre mer enn bare å drive deg oppover veggen. Konstante forstyrrelser gjør jobben vanskeligere og kan føre til at ytelsen din lider. Behandle din snakkesomme medarbeider nøye. Alienere henne kan skape et negativt arbeidsmiljø og komme tilbake for å spenge deg senere, når du trenger hjelp eller samarbeid for å få jobben din ferdig.
Bruk Ærlig Cues
Prøv å håndtere problemet selv ved forsiktig å fortelle kollegaen at du har jobb å gjøre og ikke kan snakke akkurat nå. Foreslå alternative tider for at hun snakker til deg, for eksempel til lunsj, eller bare gi henne beskjed om at du ikke har råd til å falle bak eller at du har et viktig prosjekt. Hvis du er ærlig med henne, kan hun innse at hennes chatter påvirker arbeidet ditt og endrer hennes vaner. Du kan ignorere henne hvis hun fortsetter, men denne tilnærmingen kan komme tilbake hvis hun føler at du er uhøflig.
$config[code] not foundForbered avslutningsstrategier
Hvis signaler ikke virker, og du ikke vil involvere sjefen din ennå, roter du gjennom noen høflige unnskyldninger, for eksempel "Jeg må gå ut i et øyeblikk." Din kollega kan få hint eller bare slutte å chatte når hun skjønner at du skal kutte henne av. Du kan også prøve å skifte temaet til noe din medarbeider ikke er interessert i.
Snakk med din chef
Hvis alt annet feiler, spør sjefen din om å gå inn. Forklar problemet og hva du allerede har prøvd. Foreslå måter for sjefen din å håndtere uten å identifisere deg direkte. Be sjefen din om å sende ut et officewide notat om forstyrrende snakk, slik at medarbeiderne ikke føler seg målrettet - men får fremdeles meldingen. Sjefen din kan velge å snakke med kolleger direkte, så be ham om å holde navnet ditt ut av det.
Alternatives
Spør din leder om du kan flytte om du ikke kan ignorere din kollega eller få henne til å holde seg stille. Hvis du ikke vil identifisere din medarbeider som grunn, forklar at området generelt er for høyt, og du foretrekker et sted stille eller med mindre trafikkstrøm. Hvis du sitter fast i stedet for nå, kan du bruke andre metoder for å avskrekke din chatty kollega, for eksempel spør henne om hjelp til noe hver gang hun slutter å snakke med deg.
