Riktig etter-intervjuetikett inkluderer å sende et takknemål til hver person som intervjuet deg for en jobb. Formatet og tidspunktet for brevet ditt avhenger av bedriftskulturen og konkurransenivået for stillingen.
Letter Purpose
Profesjonell høflighet er det grunnleggende formålet med å sende takkebrev til hvert intervjuer. Vanligvis gjør folk som serverer på intervjukomiteer det, utenfor omfanget av den daglige jobben. Dette oppfølgingsverktøyet bekrefter også din faglige troverdighet med ansettelsesutvalget. Den virkelige effekten av brevet på ansettelsesbeslutninger varierer, men å sende en takk til hvert komitémedlem lar deg videreselge dine styrker. Selv om du ikke forventer å godta posisjonen hvis du tilbyr det, må du holde døren åpen for fremtidige muligheter med takknemål.
$config[code] not foundSamle informasjon
Under et intervju er det lett å bli fanget opp i øyeblikkets trykk. Men ta deg tid til å spørre hver intervjuer for et visittkort etter at intervjuet avsluttes. Med visittkort i hånden er det mye lettere å levere et rettidig og nøyaktig brev til hver person. Skriv ned navnene til komitémedlemmene hvis de ikke har kort å tilby. Lag korte notater under intervjuet om ting du lærer eller interessante samtaler du har med bestemte medlemmer. Å gjøre det gir personlig innhold for oppfølgingsbrevet.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingFormat og innhold
Du har tre formatalternativer for brevet: skrevet, håndskrevet eller sendt. Et skrevet brev er veldig profesjonelt og passer til et lovkontor, for eksempel, men e-post brevet gir mer mening med en rask, høyteknologisk organisasjon, ifølge universitetet i Buffalo School of Management. La organisasjonens kultur være din guide. Hvis intervjuet var litt formelt og upersonlig, kan et håndskrevet takknemål med personlige referanser bidra til å hjelpe deg til komiteen. Brevet selv skal vise takknemlighet til komitémedlemmet og gjenta kjernens styrker. En personlig anekdote fra intervjueren er også nyttig. Tilpass brevet til hvert komitémedlem, da de kan dele notater med andre intervjuere. Gjennomgå for riktig grammatikk, stavemåte og tegnsetting.
Timing og andre detaljer
En god tommelfingerregel er jo mer konkurransedyktig en posisjon, desto viktigere er det å levere en rettidig brev. E-post eller skriv et brev til samme dag for en spesielt konkurransedyktig jobb. Skriv inn brevet når du føler deg komfortabel med det som kommer om en dag eller to. Brevet ditt er mest sannsynlig å ha positiv innflytelse på kandidaturen din hvis den mottas kort tid etter intervjuet mens komiteen diskuterer intervjuene.
