Det er verre ting enn å måtte velge mellom flere jobber - nemlig arbeidsledighet. Selv i et stramt arbeidsmarked må du imidlertid vurdere visse detaljer før du forplikter deg til en stilling. Utilfredshet med jobben reduserer ikke bare produktiviteten din, det kan også føre til utbrenthet, stress, depresjon og andre helsemessige forhold. Selv når konsekvensene ikke er så dårlige, er det fortsatt viktig å velge riktig jobb for din faglige utvikling.
$config[code] not foundKompensasjon
Lønn er kanskje ikke alt, men det er fortsatt en viktig faktor når du bestemmer deg for en jobb. Tenk på hvor mye du må gjøre for å betale dine ulike utgifter og avgjøre om du trenger fordeler som helseforsikring eller pensjonsalder. For eksempel kan du være mer villig til å ta lavere lønn hvis jobben gir gode fordeler, eller du kan være komfortabel med få eller ingen fordeler i bytte for bedre lønn. Spesifikasjoner som arbeidsgiverkamp for pensjonsregnskap eller prosentandelen forsikringspremier som selskapet dekker er også viktige hensyn. Avhengig av selskapets retningslinjer, kan du til og med kunne forhandle kompensasjonen for å passe dine behov.
Arbeidsoppgaver
En av de viktigste hensynene du må tenke på er den typen arbeid du vil gjøre. Er du mer interessert i å jobbe med kunder ved å gjøre salg og løse problemer, eller ønsker du å holde deg bak kulissene gjør kreative oppgaver, gi administrativ støtte eller utvikle forretningsstrategier? Du må også undersøke om du jobber best under oppsyn eller i lag, eller hvis du trives med mer selvstendighet og individuelle prosjekter.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingLangsiktig vs Kortsiktig
Hvis du liker friheten til å bevege deg rundt noen få år eller er i en midlertidig situasjon som for eksempel college, vil du kanskje velge en kortsiktig jobb som for eksempel temping eller sesongarbeid. Velg en jobb som har langsiktig potensial, men hvis du støtter en familie eller ønsker å begynne å etablere en karriere. Til slutt avgjøres mellom disse to alternativene hvor mye jobbstabilitet og sikkerhet du trenger.
Fremskrittsmuligheter
Å bestemme sannsynligheten for å flytte opp i selskapet kan ikke være like viktig hvis du bare er interessert i kortsiktig sysselsetting, men det gir karriere søkerne mulighet til å tenke på muligheten for jobbfremmende. Dette avhenger ofte av størrelsen på selskapet, så vel som sin politikk for å fremme fra innsiden. Du kan finne denne informasjonen under jobbintervjuer eller ved å spørre dagens ansatte om selskapets fremskrittsprosess. Selv om jobben i seg selv ikke presenterer noen fremskrittsmuligheter, bør du vurdere om stillingen kan øke dine ferdigheter og erfaringer for å hjelpe deg med å få jobber på høyere nivå i fremtiden.
Pendle
Tatt i betraktning spesifikkene til hvordan du kommer til å jobbe, kan også hjelpe deg med å begrense dine ansettelsesvalg. Hvis du bruker offentlig transport, må du sørge for at jobben du velger er tilgjengelig, men hvis du stoler på en bil, må du tenke på drivstoffkostnaden, samt slitasje på kjøretøyet ditt. Uansett hvordan du kommer til jobb, tenk på hvor lenge det vil ta deg, hvor mye det vil koste, og hvis pendlingen er lang, om jobben eller lønnen faktisk er verdt det.
