Registrerte sykepleiere utgjør det største segmentet i helsepersonell, med rundt 2,6 millioner arbeidsplasser, ifølge Bureau of Labor Statistics. Med det mange jobber og en nåværende mangel i sykepleiere, kan du anta at bevæpnet med din sykepleie grad, kan du gå inn i en helsevesenet og raskt hente en jobb. Dessverre er det ikke tilfellet. Det er hensiktsmessige måter å nå ut til en sykepleier rekrutterer og gjøre et godt og effektivt inntrykk på henne. Å kontakte en sykepleier rekrutterer på riktig måte vil øke sjansene for å få jobben du søker.
$config[code] not foundFinn ut hvem sykepleierens rekrutterer er hos organisasjonen som du vil jobbe ved å ringe og spørre om å snakke med HR-avdelingen. Generelt vil HR gi deg sykepleiernes rekrutterings navn og kontaktinformasjon. Du kan også sjekke selskapets nettsted, hvor denne informasjonen kan være tilgjengelig sammen med de jobber som for tiden er åpne. Hvis du ringer og / eller sender e-post og ikke får svar, må du stoppe av helsevesenet, da du kan spørre om personen kan gi bedre resultater. Eller du kan delta på en jobbmesse hvor sykepleiernes rekrutterer og hennes ansatte kan være tilgjengelige. Husk at hvis du ringer og ber om rekruttererens navn, er det alltid sjansen for at du blir koblet til gjennom den personen. Dermed være forberedt med dine spørsmål og forespørsel.
Gjør deg synlig ved å bli med noen profesjonelle pleieorganisasjoner og tjene på kommisjoner de sponsorerer. Se også på å lage din egen profil på LinkedIn, som professes å være "verdens største profesjonelle nettverk med over 100 millioner medlemmer og vokser raskt." LinkedIn hjelper deg å kontakte andre i din profesjonelle arena og er også et verktøy som mange rekrutterere bruker når ser for å fylle ledige stillinger. I et svært konkurransedyktig marked er det viktig å stå ut blant andre sykepleiere med å få inntrykk med rekruttereren. Synlighet hjelper deg til å skille seg ut.
Finn den spesifikke jobben du vil søke på, når du har funnet ut sykepleiernes rekrutterings navn og kontaktinformasjon. Sjekk organisasjonens nettsted for å se hvor lenge du skal vente på svar. Hvis du ikke hører tilbake innen den tiden, følger du opp med rekruttereren. Oppgi andre stillinger du er interessert i på søknaden din, bør hun anse du ikke passer bra til den du brukte. Etter å ha fullført intervjuet, følg opp med en skriftlig takknemmelse til sykepleiernes rekrutterer.
Hold kontakten med sykepleiernes rekrutterer selv etter at du har landet jobben. Hun kan hjelpe deg i dine fremtidige bestrebelser, både på organisasjonen og på andre steder hvor hun kan ha kontakter. Vær proaktiv og vis henne din verdi ikke bare som sykepleier, men som noen hun kan stole på for anbefalinger, å vite hva som skjer i sykepleiebransjen, eller til og med å holde henne oppdatert på din nåværende jobb.
2016 Lønnsinformasjon for registrerte sykepleiere
Registrerte sykepleiere oppnådde en gjennomsnittlig årslønn på $ 68.450 i 2016, ifølge US Bureau of Labor Statistics. På den lave enden fikk registrerte sykepleiere en 25 prosentpoengslønn på $ 56,190, noe som betyr at 75 prosent tjente mer enn dette beløpet. Den 75. percentile lønnen er $ 83.770, noe som betyr at 25 prosent tjener mer. I 2016 var 2.955.200 personer ansatt i USA som registrerte sykepleiere.
