Redaktørens merknad: Følgende artikkel er en del av en serie skrevet i forbindelse med American Express ÅPEN "Eventyr i entreprenørskap". Hvis du kommer til dette nettstedet for første gang, vennligst les mine tidligere artikler i følgende rekkefølge, og alt vil gjøre mer fornuftig: "Hva vil du spørre Richard Branson?" Og "Eventyr i entreprenørskap Del 1: Møte Richard Branson. "(Husk at dette er en" blogg "og alt vises i omvendt kronologisk rekkefølge.)
$config[code] not foundEtter å ha forlatt backstage-området, gikk Rob BusinessPundit og jeg ut i lobbyen og nettverket. De som deltok var 2000+ American Express-kunder fra Miami-området - alle ville kvalifisere som "småbedriftseiere" jeg tror. Som en del av den lette repast som ble servert, var Branson-vinen. Ja, blant de 300 selskapene som er en del av Virgin familien av selskaper eid av Richard Branson, er en vingård.
Til slutt rullet rundt 8:00 og vi gikk inn i den vakre dyprøde, art deco-stilteateren. Vi hadde gode seter - kanskje 35 rader tilbake.
Først kom noen kunngjøringer. Bedriftseiere deltok hadde fått en sjanse til å skrive ut spørsmål i lobbyen før arrangementet. Så, de som hadde valgt spørsmål, ble annonsert og ble bedt om å flytte til en spesiell sitteområde som ble tent for kameraer og med mikrofoner som allerede var satt opp. (Mer om denne delen senere.)
Så kom noen åpne kommentarer fra American Express OPENs president Susan Sobbott. Hun forklarte hvorfor denne konferansen ble satt på (for å takke kundene for sin virksomhet og å gi dem en mulighet til å samarbeide med andre bedriftseiere i deres samfunn).
Jane Pauley spurte en rekke spørsmål, og Richard Branson svarte dem veldig naturlig. Hans historie er ikke mindre enn inspirerende: han avsluttet skolen klokka 16 og startet sin første virksomhet (et magasin). Derfra åpnet han en musikkpostbutikk som ligger over en skohandel. Etter flere tiår med å slite (som han sier, var navnet på spillet først "overlevelse"), til slutt nådde hans virksomhet det punktet de er i dag - etter å ha gjort ham til en milliardær.
Nå skal jeg ikke bruke tid på å fortelle deg alt som ble sagt, fra minnet. Hele hendelsen ble registrert og et utskrift forberedt. Så snart transkripsjonen er tilgjengelig, vil jeg gi en lenke til transkripsjonen og peke på noen få høydepunkter av nøkkelopplæring. På den måten kan du lese diskusjonen i egne ord.
En ting jeg vil nevne er hvor mye entusiasme og energi var i den mengden. Økten gikk lengre enn forventet. Annet enn en håndfull mennesker (muligens foreldre som forlater for å avlaste barnevakt hjemme) virket alle begeistret og holdt seg til slutten.
Faktisk var det så mye energi at Richard Branson dispenserte med den organiserte tilnærmingen til å lese spørsmål fra kort, og bare ringte på de i publikum for å snakke med sine spørsmål. Bedriftseiere som deltok var ikke sjenert - se, du kan ikke lykkes med mindre du vet hvordan du skal snakke, ikke sant?
På et tidspunkt ropte en ung mann fra balkongen ut spørsmålet sitt og druknet ut alle andre, han var så spent på å spørre. Det viser seg at han var 17 år gammel. Han deltok med sin far, en liten bedriftseier. Han spurte Richard Branson for en jobb, og var ekstremt vedvarende, til Branson til slutt sa noe som "vi ville gjerne ha deg ombord." Absolutt det mest uvanlige jobbintervjuet jeg noensinne har sett.
* * * * *
Meningene som er uttrykt på dette nettstedet, reflekterer ikke nødvendigvis de av American Express. Hvis du legger inn på bloggene, vær oppmerksom på at personlig informasjon du legger inn, vil bli synlig av noen som leser bloggene. Tilrettelegger og bloggere for denne hendelsen har blitt kompensert for sin tid ved ÅPNE fra American Express.
Kommentar ▼
