Vil du vite om andre småbedriftseiere ansetter og om de gir lønnsøkninger, slik at du kan måle bedriftens ytelse?
SurePayroll har noen nyttige data som gir nesten sanntids tilbakemelding om hvordan amerikanske småbedrifter er faring, basert på lønnene sine.
Ifølge SurePayrolls november 2006 Small Business Scorecard, er småbedrifter ansatt nede, men individuelle lønnsnivåer er oppe.
$config[code] not foundSmåvirksomhet ansettelse er nede
Nasjonalt er antall ansatte i små bedrifter nede med litt mindre enn halvparten (0,4%) siden begynnelsen av 2006.
Hvis du ser på indekspoengene som SurePayroll beregner for å ansette nivåer, er det en klar, men gradvis nedadgående trend siden begynnelsen av året, som dette diagrammet viser:
Mens tallet er nede, husk at en halv prosentpoengfall er ganske liten. Noen kan kalle det "statistisk ubetydelig", noe som betyr at antall ansatte forblir hovedsakelig flate.
Det er også viktig å huske på at ansettelsesindeksen startet i januar 2004 på 10.000. Ved november-indeksen 10, 427 er vi fortsatt i forkant av nesten 3 år siden, til tross for den siste nedgangen.
Paychecks er høyere
Det andre viktige stykket data i SurePayroll Scorecard er størrelsen på lønn for ansatte. Småbedriftslønnene har økt med 7,4 prosent siden januar 2006. Ifølge SurePayrolls nettsted står "Den gjennomsnittlige småbedriftslønnen over hele landet nå på en årlig rate på $ 31 288."
Enten denne økningen i lønn er gode nyheter eller dårlige nyheter, avhenger av hvordan du ser på det. På den ene siden kan høyere lønnsslipp være dårlige nyheter fordi de foreslår et strammende arbeidsmarked hvor små bedrifter må betale mer for å tiltrekke seg talent, og dermed øke kostnadene.
Men vurder den positive siden. Små bedrifter gjør det bra å ha råd til å gi lønnsøkninger - lønnsøkninger som overstiger 3% til 5% økninger som har blitt standard i mange bransjer.
Samlet konklusjon
Disse verdifulle dataene antyder for meg at små bedrifter holder seg selv. Mens økonomiske forhold kanskje ikke er på de gunstigste nivåene vi noensinne har sett, og trenden tyder på en gradvis avkjøling, derimot, ser jeg heller ikke forholdene som spesielt negative. Vi er fortsatt bedre enn januar 2004 da scorecardet begynte å spore disse lønnsstatistikkene.
Jeg tror vi har opplevd nøyaktig hva noen prognostikatorer forutså for 2006 og utover: et strammende arbeidsmarked hvor det koster mer å ansette og beholde gode mennesker. Likevel er de gode nyhetene i denne blandingen at selv om små bedrifter ikke utvider sine staber, gjør de godt nok tilsynelatende til å betale mer til de de bruker. Og det er gode nyheter for ansatte i små bedrifter også.
Om Scorecard
Jeg hadde en sjanse til å snakke på telefon for ikke lenge siden med SurePayrolls president, Michael Alter, om Scorecard. Scorecard er basert på faktiske lønnsdata for 18.000 små bedrifter. Dette er ikke en undersøkelse basert på bare noen få hundre svar som mange undersøkelser er. Og siden det er faktiske data, er det et pålitelig øyeblikksbilde av faktiske forhold.
Det jeg også liker om SurePayrolls scorecard er at det snakker til den mindre enden av småbedriftsmarkedet, hvor de fleste små bedrifter faller inn. Ifølge Mr. Alter, "Om lag 80% av våre kunder har 9 eller færre ansatte, og mange har bare én ansatt." Så mange undersøkelser og statistiske tiltak fokuserer på store arbeidsgivere, til tross for at de minste bedriftene utgjør majoriteten av bedrifter i USA.
Mr. Alter sa scorecardet startet i januar 2004. "Det skjedde gjennom en referanseprosess som kundene ba om," sa han. SurePayroll utvidet deretter scorecardet til å gjøre resultatene offentlige.
Du kan finne Small Business Scorecard, inkludert resultater for det siste året, på SurePayroll nettsiden.
3 kommentarer ▼
