Å være en stjernespiller på arbeidsplassen, hjelper deg med å oppnå jobbsikkerhet, oppnå profesjonell oppfyllelse og fremme karrieren din. Arbeidsgivere ser etter pålitelige, hardt arbeidende personer som viser kritiske tenkningsfunksjoner, er tilpassbare til et stadig skiftende arbeidsmiljø og har en eksepsjonell arbeidsetikk.
Kjenn din jobb
Sørg for at du fullt ut forstår alle plikter og ansvar for stillingen din, og utfør dem konsekvent til beste av evnen din. Oppnå dette ved å bli kjent med jobbbeskrivelsen din, delta i orienterings- og treningsøkter, og hold deg oppdatert på bransjestrender. Hvis du ikke vet noe, spør heller enn å gjette eller la det glide av.
$config[code] not foundVær ansvarlig
Konsekvent ankomme for arbeid i tide, opphold for varigheten av skiftet ditt og være villig til å jobbe overtid ved anledninger. Administrer tiden din klokt for å sikre at du gir arbeidsgiveren en hel dag med jobb hver dag. Ikke gjør personlig virksomhet mens du er på døgnet, for eksempel online shopping, personlig surfing, betaling av regninger eller snakke med venner og familie i arbeidstiden.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingVær proaktiv
Ikke vent å bli bedt om å gjøre noe. Identifiser muligheter i organisasjonen din for å hjelpe andre, å ta med nye ideer til bordet, og ta vare på oppgaver og ansvar som må gjøres, uansett om de spesifikt faller under jobben din. Tilbyr å ta ledelsen på prosjekter eller på annen måte bidra på måter som går utover de bare nødvendighetene til jobbfunksjonene dine.
La din chef se bra ut
Ta enhver mulighet til å få sjefen din til å se bra ut. Hvis du for eksempel setter sammen en presentasjon for sjefen din for å levere til et styre, må du sørge for at rapporten er korrekt og levert til tiden. Kompliment sjefen din til sin nærmeste veileder og del kreditt med sjefen din hvis du er kjent for ditt eget arbeidsprodukt. Snakk aldri dårlig om sjefen din eller din bedrift.
Delta i lagarbeid
Vær en aktiv og entusiastisk deltaker i lagaktivitetene. Delta i brainstorming økter, arbeid på gruppeprosjekter og være en støttende kollega. Gi medarbeidere en hjelpende hånd hvis de er overarbeidet, trenger hjelp eller kan bruke din kompetanse.
Be om tilbakemelding
Be om tilbakemelding fra sjefen din regelmessig og ta anbefalinger og forslag til hjerte. Fortsett se etter måter å forbedre dine ferdigheter og forbedre jobbprestasjonen din. Dra nytte av muligheter som lederopplæring, faglig utvikling eller videreutdanning. Dette viser en forpliktelse til selskapet og din egen faglige berikelse.
