Uavhengige forsikringsagenter avtaler med flere forsikringsselskaper om å selge sine forsikringsprodukter, inkludert livrenter, til individuelle forbrukere og kommersielle foretak. Deres inntjening er basert på deres salg. På grunn av dette varierer inntektene sterkt blant rekkene til uavhengige forsikringsagenter, men i gjennomsnitt overstiger de vesentlig kompensasjonen for alle yrker. I tillegg, mens forsikringsselskaper og byråer foretrekker akademikere, er forsikringssalg fortsatt et felt hvor en utdannelig videregående opplæring med en utgående, selvsikker personlighet kan utmerke seg.
$config[code] not foundDet første året
I deres første år tjener uavhengige forsikringsagenter provisjoner basert strengt på premiene betalt av kunder til hvem de selger forsikringspolicyer og livrenter. Provisjonene for helse, auto og huseiere forsikring spenner fra ca 5 prosent av premien til mellom 15 og 20 prosent. Kontrakter på livsforsikringer kan derimot overstige første års premie, og mange selskaper betaler 75 prosent eller mer. Kommisjonen for livrenter, hvis minimumskostnad er vanligvis minst $ 5000, og kan løpe inn i hundretusenvis av dollar, varierer vanligvis fra 4 til 8 prosent.
Veteran Agents Inntekter
Etter deres første år med salgsforsikring, betales agenter små fornyelseskommisjoner for hver policy som fornyes, unntatt for livrenter, for hvilke ingen fornyelse provisjoner betales. Disse fornyelse provisjonene fortsetter i mange år - ofte så lenge agenten holder avtalen med forsikringsselskapet som utstedte politikken - og blir en viktig del av en uavhengig agents inntjening. Ifølge statistikken for mai 2012, utgitt av US Bureau of Labor Statistics, er gjennomsnittlig kompensasjon for uavhengige forsikringsagenter, inkludert førsteårs- og fornyelseskommisjoner, om lag 63 6390 dollar per år. Om lag 35 prosent av alle agenter, mange i de første årene, tjener under $ 50 000, og ytterligere 22 prosent tjener mer enn $ 100 000. I motsetning til dette er gjennomsnittslønnen til alle arbeidstakere i USA $ 45.790.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingDekker utgifter
Selv om inntektene er fristende, står uavhengige agenter overfor en rekke økonomiske utfordringer, særlig tidlig i karrieren. Overordnede budsjetteringsevner er avgjørende for suksess. Inntektene er basert på resultater, ikke innsats, så en agents inntekt kan variere dramatisk fra uke til uke og måned til måned. Agenter må ta på seg egne overheadkostnader, og inntektene i de første årene er vanligvis under gjennomsnittet, både på grunn av en agents manglende erfaring og mangel på fornyelseskommisjoner. I tillegg, som de fleste andre forsikringsagenter, er de uavhengige entreprenører, ikke ansatte, og har generelt ikke tilgang til selskapsbaserte ytelser som gruppesykeforsikring. De må betale inntektsskatt og både medarbeiderens og arbeidsgiverens andel av FICA-skatt, men er vanligvis ikke gjenstand for tilbakeholdenhet. Uavhengige agenter registrerer generelt estimerte skatter og er vanligvis ikke berettiget til arbeidsledighetsforsikring.
Arbeider for et uavhengig organ
Istedenfor å jobbe helt alene og betale alle sine egne administrasjonskostnader, blir mange uavhengige agenter tilknyttet uavhengige organer, hvor de samler sine utgifter for å dra nytte av stordriftsfordeler. Deres provisjoner er betalt til byrået, som tar en prosentandel for å dekke kostnadene og betaler saldoen til agenten. Noen byråer tilbyr et skrivebord, en telefon og administrativ støtte, mens andre tilbyr et mye bredere spekter av støtte, inkludert veiledning og trening, samt gruppesikring og andre fordeler. Før du slutter seg til et byrå, bør agenter intervjue med flere etater for å finne den som best passer deres behov.
