Enten du har vært ute av arbeid for en stund, eller du er en nyutdannet kandidat uten lang arbeidshistorie, kan et funksjonelt CV virke for deg fordi du primært skriver ned dine mest relevante arbeidsopplevelser i stedet for å ordne arbeidshistorikken din etter dato. For eksempel, hvis du skriver din CV som en universitetsstudent og de fleste av dine erfaringer besto av praktik og frivillig arbeid, bør du inkludere hovedsakelig de jobber som er relevante for jobben du søker på. Hvis du søker om en sekretærstilling hos et lokalt advokatfirma, kan du nevne at du internerte med rådhuset som PR-assistent.
$config[code] not foundFordeler
Med en funksjonell CV, trimmer du ned unødvendig informasjon og holder deg til dine viktigste arbeidsopplevelser hvis du har en lang arbeidshistorie og har mange forskjellige stillinger. Hvis du jobbet som servitør, restaurantleder og kjøkkensjef i en 10-årig periode, og du søker på en jobb som leder av en grossistforretning, kan du begrense ditt CV ved å fokusere på dine erfaringer som restaurantleder.
ulemper
En ulempe ved å ha en funksjonell CV er at det vil se ut som om du mangler en stabil og stabil arbeidshistorie på grunn av mulige hull i denne typen gjenopptak. På grunn av dette kan potensielle arbeidsgivere anta at du er en "jobttrekker" som mangler disiplin og forpliktelse til å holde fast i en bestemt jobb over en lengre periode. Og fordi noen funksjonelle gjenopptakelser kanskje ikke gjenspeiler en bestemt type arbeidshistorie for en bestemt jobb, kan dette hindre sjansene for å lande et intervju.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingRåd
Før du skriver din CV, kompilere en liste over alle jobbene du har, og avgjøre om et funksjonelt eller kronologisk CV vil være best egnet for deg. Du kan også være i stand til å skrive en kombinasjon CV, som blander aspekter av både funksjonell og kronologisk CV. Ifølge CareerBuilder kan en kombinasjonsoppgave hjelpe deg hvis du prøver å bytte karriere, men du har ikke nok erfaring i den nye karrieren du velger.
