Forsikringsselskaper ansetter salgsagenter for å generere nye forretnings- og tjenesteleverandører. Ifølge US Bureau of Labor Statistics var 2012-medianen for forsikringsagenter 48,150 dollar i året. Agenter genererer en del av sin inntekt gjennom salgskvoter. Provisjonsbeløpet varierer avhengig av policy type, arbeidsgiver og mengden forsikret solgt.
Prosentandelene i kommisjonen
Forsikringsagenter tjener provisjoner i prosent av premiene betalt av sine kunder. Provisjoner om automatisk ansvar og fysisk skadeforsikring har en tendens til å være 15 prosent til 20 prosent av årlige premier, ifølge en Wall Street Journal-historie fra 2012. Imidlertid betaler noen selskaper, for eksempel Chubb Group of Insurance Companies, høyere provisjoner for enkelte retningslinjer. På sin nettside sier Chubb-gruppen at det betaler standardprovisjoner på opptil 30 prosent for autopolitikk fra juli 2014. Boligeiernes forsikringskommisjoner er vanligvis 10 prosent til 30 prosent av premiene på Chubb-gruppen, men krever mer arbeid. BankRate.com rapporterer at livsforsikringskommisjonene kan være så lave som 15 prosent og så høyt som 80 prosent for første år og så mye som 7,5 prosent for fornyelsesår. For helseforsikringer tjener agenter provisjoner så lave som 4 prosent, ifølge SFGate.com. På sin nettside sier United Healthcare basepremier for premier mellom 4 prosent og 7 prosent for grupper med 50 eller færre ansatte.
$config[code] not foundbonuser
Noen selskaper betaler månedlige, kvartalsvise eller årlige bonuser til forsikringsagenter som når salgsmål, ifølge US Bureau of Labor Statistics. I enkelte selskaper betales disse bonusene i tillegg til provisjoner. Ved andre selskaper betales bonusene i stedet for provisjoner.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Sapling2016 Lønnsopplysninger for forsikringsselskaper
Forsikringssalgsmedlemmer oppnådde en median årslønn på $ 49.990 i 2016, ifølge US Bureau of Labor Statistics. På den lave enden fikk forsikringsselskaper en 25 prosentpoengslønn på $ 35 500, noe som betyr at 75 prosent tjente mer enn dette beløpet. Den 75. percentile lønnen er $ 77.140, noe som betyr at 25 prosent tjener mer. I 2016 var 501 400 personer ansatt i USA som forsikringsselskaper.
