Å være en assisterende leder på en Starbucks er en måte å starte en karriere hos et topp selskap. De fleste assisterende ledere jobber seg opp gjennom rekkene som en "partner" som alle Starbucks-ansatte er kalt, og kan bli med ledelsen etter hvert hvis de viser løfte og vilje til å lære. Fra og med 2006 ble Starbucks kåret til en av Fortune Magazines topp 100 selskaper for å jobbe for og krever bare en 14 prosent frivillig omsetningsrate.
$config[code] not foundArbeidsoppgaver
En assisterende leder for en Starbucks-butikk hjelper butiksjefen å opprettholde integriteten og ledelsen til butikken. Assisterende leder kommuniserer med butikkpersonell og kunder, bidrar til å forbedre og opprettholde ansattes moral og ytelse, modellerer kulturen til Starbucks og har en rolig måte som er uønsket i stressetider, for eksempel når butikken er opptatt. I tillegg hjelper assistentbutikklederen å oppnå lager- og salgsmål og gjør det som er nødvendig for å holde butikken på en effektiv måte.
kvalifikasjoner
En assisterende butikkansvarlig hos Starbucks har vanligvis minst to års detaljhandel erfaring med økende ansvar, et år med kundeservice erfaring i en butikk eller restaurant og opplæring og veiledning andre. Andre egenskaper hos de som er ansatt for en Starbucks-assistentlederposisjon, inkluderer sterke mellommenneskelige ferdigheter, problemløsningskompetanse, teambyggingsferdigheter og evnen til å jobbe i et raske miljø, samtidig som de gir god kundeservice, ifølge Starbucks Corporate-nettside.
Sysselsetting rate
Jobbmuligheter som assistent Starbucks butikkleder øker like raskt som gjennomsnitt. Fordi det generelt er en høy omsetningsrate i detaljhandel og restaurantstillinger, er muligheten til å bli assisterende leder på en Starbucks høy. Når andre assisterende ledere fremmes eller flyttes til andre stillinger, er det nødvendig med assistentledere.
Lønn
I gjennomsnitt utgjør assistentledere, ledere og førstegangsveiledere i detaljhandelsmiljøer mellom $ 12 og $ 17 i timen, ifølge Bureau of Labor Statistics. Den gjennomsnittlige assisterende lederen på Starbucks gjør omtrent $ 33 500. Starbucks tilbyr også kontantbonuser, og lønn er justert i henhold til regionens levekostnader.
