Sykepleiers ledere spiller en viktig rolle i helsevesenet. De er essensen av ethvert helsesystem. Deres hovedansvar er å ta vare på pasienter og rekruttere, administrere og overvåke medarbeidere med hell. Sykepleiers ledere må være balansert til tross for ulike utfordringer som inkluderer effektiv håndtering av interessenter, arbeidstrykk, budsjettbegrensninger, mangel og arbeidsproblemer. Deres endelige mål er implementering av politikk som sikrer omsorg, medfølelse og dedikert helsetjenester.
$config[code] not foundGrunnleggende mål
En sykepleier leder setter på effektiv administrasjon av helsesektoren samt effektivt tilsyn med sine underordnede. Hun forventes å utføre klinisk ansvar samt andre oppgaver som kompetent håndtering, korrekt evaluering av personalets ytelse og forsvarlig styring av personalet. Hennes jobb innebærer organisasjonsplanlegging og fremdrift, budsjett og risikostyring. Hun har ansvaret for planlegging, organisering og ledelse av helsetjenester til sykehus, helsesektoren eller anlegget. Hennes grunnleggende funksjon er å sørge for at målene, målene eller ytelsen til arbeidet er i samsvar med fastsatte standarder slik at pasienten ikke blir fratatt kvalitetssorg.
Spesifikke mål
Sykepleierdirektørens mål er å skape kursplaner, gi sykepleieropplæring og utarbeide utdanningsprogrammer knyttet til helsevesenet for både profesjonelt og ikke-profesjonelt personale. Han trenger å bistå i styringen av alle kliniske aktiviteter for Utilization Management-avdelingen. Han er ansvarlig for å koordinere medisinske funksjoner knyttet til bruksstyring (UM) og Case Management (CM) for å sikre effektive helsetjenester. Han spiller rollen som mentor eller motivator for sine ansatte.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingDag til dag-forpliktelser
En sykepleierforvalter utarbeider planer for å legge til rette for jevn arbeid og sikrer riktig gjennomføring av planene. Hun reviderer arbeidsplanene for å svare på endrede krav. En effektiv sykepleierforvalter er i stand til å identifisere nødvendige ressurser og delegater plikter og tildeler arbeid i henhold til sin kapasitet. Hun ser etter styringen av de funksjonelle aspektene i en sykepleiejobb. Hun er ansvarlig for å motta, analysere og evaluere rapporter og helseinformasjon.
Langsiktige mål
En sykepleierforvalter forventes å delta, konsultere og samarbeide i utformingen av langsiktige planer, mål og mål. Han kan være ansvarlig for tolkning og kommunikasjon av politikk og aksepterte prosedyrer av avdelingen eller byrået. Han kan utarbeide budsjettestimater og overvåker kjøp og utgifter som påløper for å sikre at avdelingen overholder fastsatte budsjettnormer.
