Talent Gap Setter Små Private Practice Leger Kontorer i Tøff Hiring stilling

Innholdsfortegnelse:

Anonim

En ting som truer fremtiden for helsevesenet på lokalt nivå, er en privat praksis evne til å tiltrekke seg topp talent.

Small Business Healthcare Recruiting Trends

Uten sykepleiere og de ansatte som trengs for å kjøre et lite legekontor, er det mer sannsynlig at helsevesenet vil fortsette å skifte til større bedrifter. Den ene "positive" er at det ikke bare er små bedrifter som sliter med å finne kvalifiserte sykepleiere.

$config[code] not found

"Det er et stort sykepleiemoment på tvers av alle markeder, så det er ingen overraskelse å se etterspørselen med små bedrifter i USA," sa Indeed SVP og leder av HR, Paul Wolfe.

Sykepleiere av alle slag er akkurat de mest etterspurgte småbedriftshelsetjenestene, ifølge data fra Indeed.

Registrerte sykepleiere (RN) er det mest etterspurte yrke akkurat nå. Deretter er det sykepleieassistenter, den nest mest etterspurgte småbedriftshelsetjenesten. Sykepleierutøvere (4.), LPN eller Lisensierte praktiske sykepleiere (5.), Medisinske assistenter (9.), og Norgesdirektører (10.) alle gjorde også topp 10-listen.

Private Practices trenger også leger

Leger, fra bare generelle leger, familiemedisin leger, og intern medisin leger er etterspurt på privat praksis.

Faktisk beregnet antall innlegg for helsetjenester jobbtitler for bedrifter med mindre enn 200 ansatte det siste året.

Wolf sier, "Private praksis er en stor del av småbedriftshelsetjenesten, og er i konstant behov for høyt kvalifiserte stillinger som ofte krever en avansert grad."

Mer i: Ukens diagram, Helse 1