Slik intervjuer du en person om etikk

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Misbruk av selskapstid, misbruk av selskapets ressurser og brudd på brukspolitikk for Internett i 2011 var henholdsvis 33 prosent, 20 prosent og 16 prosent, ifølge en studie utført av National Business Ethics Survey. Slike funn understreker behovet for å dyre opp jobbsøkere om problemstillinger rundt etikk.

Etikk og adferd på arbeidsplassen

Tillat kandidater å forklare hva som menes med en etisk arbeidsstasjon og hvordan de utførte seg på en tidligere. Finn ut om deres vilje til å holde seg til dine etiske krav på arbeidsplassen som språk og kleskode. Du kan også kjøre en bakgrunnskontroll på dem og se om de har kriminell registrering eller problemer som involverer arbeidsplasssetikk som seksuell trakassering.

$config[code] not found

Etiske utfordringer

Sett hypotetiske spørsmål til kandidaten som relaterer seg til noen av de etiske utfordringene de kan oppleve som ansatte. Bruk spørsmål som er relevante for din bransje. Dette gjør at du kan forstå, ikke bare deres svar, men deres hypotese. Du kan spørre dem hva de ville gjøre hvis de fant ut at organisasjonen ikke var skattekompatibel.

Video av dagen

Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Sapling

Etiske egenskaper

Mens du intervjuer en søker, be personen om å oppgi sine overbevisende etiske egenskaper. En person bør kunne liste sine personlige moralverdier og hvordan de har tenkt å bruke dem i firmaet ditt for å få en positiv innvirkning. Se etter svar som reflekterer en bred oversikt over kvaliteter som rettferdighet, integritet, ærlighet, motstand, oppriktighet og empati. Noen arbeidsgivere bruker Internett til å jobbe kandidater og deres oppførsel.

Kapasitet til ofre

Spør kandidater hvis de er klare til å ta imot et tap for å beskytte deres etikk. Be kandidaten om å forklare en situasjon der de ofret personlig gevinst på grunn av deres etikk. Be dem om å forklare hvorfor de valgte tilnærmingen de tok for å følge deres etikk. Hvordan relaterte kandidaten til kolleger som møtte dette dilemmaet? Analyser svarene nøye for å avgjøre om kandidaten passer til bedriftens etiske standarder.