Livstrener er dyktige på å tegne en persons egen visdom for å maksimere arbeid eller personlige potensialer. Ifølge Damian Goldvarg, presidenten for International Coach Federation (ICF), "En livstrener hjelper en klient til å skape og oppfylle ny oppførsel som vil føre til vellykket kommunikasjon i forretnings- eller mellommenneskelige forhold." Klienter bruker vanligvis rundt 6 måneder med en livstrener for å etablere mål, opprette prioriteringer, overvåke fremdrift og finne løsninger på tilbakebetalinger.
$config[code] not foundUtdannelse og ferdigheter
Fra nå er det ingen formell opplæring eller viss vei en person må ta for å bli en livstrener. Imidlertid er en bachelor eller mastergrad i veiledning gunstig. En livstrener må ha gode lytte- og organisatoriske ferdigheter, være vellykket når det gjelder å få andre til å se innadvendt, vite hvordan man veileder folk med trinnvise instruksjoner og opphold hos klienter til mål er nådd. Mens yrket er for tiden uregulert, har ICF det eneste globalt anerkjente legitimasjonsprogrammet som tilbyr treningsprogrammer og legitimasjonsbeskrivelser.
Å skaffe kunder
ICF Global Coaching Study 2012 sier at 86 prosent av livstrener er uavhengige; bare 14 prosent arbeider i en organisasjon. Dette betyr at flertallet av livs trenere trenger utmerket forretnings- og markedsføringsvirksomhet. Ifølge Goldvarg er sosiale medier nøkkelen. "Trenere må ha en nettside, Facebook og LinkedIn tilstedeværelse." Goldvarg sier at fordi en livstrener jobber selvstendig i stedet for med et lag, må han jobbe hardere for å skaffe seg klienter. En måte er å nettverket. Medlemmer av IFC kan delta i lokale kapittelmøter, hvor trenere kan lære av eksperter og utveksle erfaringer.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingMøte med klienter
Klientmøter er personlige, i telefon eller i video-chat-økter, og varierer fra ukentlig til månedlig, avhengig av kundens situasjon og mål. Ifølge Goldvarg omhandler 31 prosent av livstrener forretningsmessige bekymringer, som for eksempel stab-team effektivitet; 36 prosent spesialiserer seg på mellommenneskelige forhold; og 31 prosent arbeider med problemer som hovedsakelig kommer fra dårlige kommunikasjonsevner. Etter å ha avslørt problemer og diskuterer løsninger, legger livsforeneren en plan på plass der klienten må nå bestemte mål ved neste møte.
Å få kunder til å åpne opp
En livstrener er dyktig på å få klienter til å se innover for å identifisere problemer som holder ham tilbake. For eksempel vil en livstrener stille et spørsmål som en klient kan svare, "jeg vet ikke." Livs trener vil da si: "Hvis du visste, hva ville svaret være?" Dette gjør at en klient ser at han virkelig har svarene, men trenger bare hjelp med å finne en løsning. Et annet klient spørsmål er, "Hva må skje for at du skal oppnå dette?" Dette skiller hva som må skje fra hva som er omsettelig. Det blir klienter å se at det er visse skritt som han ikke kan unngå når man løser problemet. Livstrener også "reframe" -situasjoner, for eksempel å foreslå en klient å se noe annerledes, eller få klienten til å finne unnskyldninger i forhold til ekte hindringer.
Jobfordeler
Fordelene ved livscoaching er å jobbe hjemmefra, være din egen sjef, og skape en fleksibel arbeidsplan, sier Goldvarg. "Å gjøre en forskjell i folks liv gir stor glede til trenere. Som et resultat av en klients hardt arbeid kan en trener se effekten i klientens familier, arbeidsmiljø og organisasjoner."
Utsikt og lønn
En 2012-undersøkelse utført av PricewaterhouseCoopers for ICF konkluderte med at livstrener yrket vokser. Det er anslått 47 500 profesjonelle trener som genererer nesten 2 milliarder dollar i årlig omsetning.ICF-medlemskapet har vokst fra 11 000 i 2006 til over 19 000 medlemmer i 2013. Som følge av dette forventes livstrener å se en jevn økning i klienter, økter og avgifter gjennom 2013. Median lønn i 2011 var 25 000 dollar; gjennomsnittlig årlig inntekt fra coaching var $ 47,900. I følge ICF er differansen i inntekter reflektert i coaching erfaring, utdanning og arbeidstid.
