Hvis du leter etter arbeid i denne modige nye 21st århundreverdenen, er stedet å være i freelance-rommet, ifølge en nylig verdensomspennende forretningsundersøkelse av Elance.
$config[code] not foundUndersøkelsen, der mer enn 1500 firmaer fra hele verden deltok, inneholder ganske mange gode nyheter for frilansere - ellers kjent som nonemployer-bedrifter.
Når du blir spurt om å ansette frilansere på nettet, gir de en konkurransefortrinn, 85% var enige om at det gjorde det. Av dem oppdaget 53% at nettbasert ansettelse reduserer ansettelseskostnader for dem, mens andre fordeler inkluderte raskere arbeidstid og tilgang til et bredere talentbasseng.
Kanskje de beste nyhetene fra denne undersøkelsen for kontingentarbeidet er at kontraktsarbeid synes å være her for å bli. Åpenbart er det beste med en virtuell kontraktsarbeidskraft fra forretningsperspektivet at den gir virksomheten tilgang til et talentpulje som er så godt som eller bedre enn (69%) det som er tilgjengelig for dem lokalt.
Mellom det og det faktum at firmaer vanligvis ikke er pålagt å gi de samme entreprenørene de samme fordelene som de ville være for faste ansatte, er det lett å se hvorfor 73% av undersøkelsen resopndents sier at de vil ha ansatt flere frilansere i 2012 enn de gjorde i 2011. Av dem har 27% på stedet frilansere og de gjenværende 73% bruker nettleverandører.
Bedrifter som ble undersøkt, bemerket også at de forventer å ha mye arbeid for programmerere og utviklere (70% av respondentene), grafiske designere (61% av respondentene), forfattere (38% av respondentene), markedsførere (32% av respondentene) og mobilapp utviklere (28% av respondentene) i løpet av de neste seks månedene. Ser ytterligere nedover veien, forutsetter 57% av resopndents at mer enn 50% av arbeidsstyrken deres vil bestå av online frilansere innen de neste fem årene.
Selvfølgelig har denne undersøkelsen noen betydelige begrensninger. Elance indikerte ikke hvor sitt svarbasseng kom fra, men hvis det ble slettet blant sine egne kunder, kvalifiserer undersøkelsen som en Kool Aid-salgsstasjon fra de som allerede har drukket den. Det ville være interessant å se resultatene av en lignende undersøkelse utført blant et mer tilfeldig utvalg av bedriftseiere og / eller menneskelige ressurser.
Når det er sagt, er disse undersøkelsesresultatene fornuftige i lys av økninger i ikke-arbeidsmessige tall i både 2009 og 2010, til tross for den haltende økonomien - eller kanskje på grunn av det. For mange firmaer i mange størrelser er lean navnet på spillet i informasjonsøkonomien, og kontraktsarbeidere kan oppleves og veldig god og ekstremt kostnadseffektiv. For småbårne små bedrifter og kostnadsbesparende større, blir det ikke mye bedre enn det.
Imidlertid er implikasjonene for den amerikanske arbeidsstyrken verdt å tenke på. Jeg er ikke klar over alle som ser på disse tallene akkurat nå, men det ser ut til at ikke-arbeidstakere, undersøkt som et segment av arbeidsstyrken, er et sted mellom 25% og 33% av de amerikanske arbeidstakere.
Det er en trend som ikke sannsynligvis vil reversere seg når som helst snart, og det er en trend som trenger oppmerksomhet fra økonomer og beslutningstakere, samt næringslivet.
Crowd Photo via Shutterstock
