Når intervjuet avsluttes, kan ny forventning komme inn. Folk vil ofte vite om de aced intervjuet, nesten like ille som de vil ha jobben selv. Hvis dette er deg, kanaliser litt av den energien til å gå den ekstra milen for å holde deg i spillet. Takk til intervjueren, med en telefon eller et kort, er et personlig preg som de fleste arbeidsgivere vil sette pris på.
Sett scenen
Vær oppmerksom på tidslinjen arbeidsgiveren sørger for å gjøre en ansettelsesbeslutning. La intervjuet vite denne informasjonen; spør på slutten av intervjuet hvis tidslinjen ikke var frivillig. Spør når arbeidsgiveren forventer å ta en avgjørelse, når du bør forvente å høre noe og hvordan du blir kontaktet. Prøv å huske de fulle navnene til personene som intervjuet deg, slik at du kan tilpasse eventuelle oppfølging eller be om visittkort.
$config[code] not foundTiden er riktig
Å ringe for å takke intervjueren, bør ikke komme ut som irriterende eller påtrengende. Vurder om en telefonsamtale er riktig eller om et takk kort er bedre. Hvis du ble bedt om ikke å ringe for minst en uke eller ble fortalt at intervjueren vil være på ferie i noen dager, velger du et takk kort. Ellers ring arbeidsgiveren innen to til tre dager. Vær hensynsfull på tidspunktet på dagen du ringer, unngår travle tider eller av timer.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingHva å si
En takk skal være kort og søt. Vær profesjonell og bruk oppførsel. Takk til intervjueren og personliggjøre samtalen på en måte som hjelper arbeidsgiveren med å huske deg på en god måte. For eksempel, dele noe som du vet at arbeidsgiveren vil være interessert i eller bare fortelle arbeidsgiveren hvor mye du likte intervjuet. Bruk muligheten til å spørre om det allerede er truffet en beslutning og å sette scenen for et annet oppfølgingssamtal om noen dager hvis det ikke er noen nyheter.
Vær positiv
Hold et positivt forhold til arbeidsgiveren selv om denne jobben ikke trente. Uansett hvor skuffet du føler for å lære at du ikke fikk jobben, vær kult. Takk arbeidsgiveren med vennlig hilsen, stress hvor mye du likte å møte henne og be om at du blir vurdert om en annen mulighet kommer opp med selskapet. Mens du ikke var ansatt, har du kanskje vært nummer to i en tøff beslutningsprosess.
