Skatte loven har en rekke definisjoner for små bedrifter som brukes til ulike fradrag, studiepoeng og andre skattefeil. Begrepet "lite" er basert på verdien av selskapets eiendeler, antall ansatte, antall eiere, brutto kvitteringer eller noe annet.
Ved å bruke ulike standarder for å definere småbedrifter, er det svært utfordrende å vite når et selskap kan eller ikke kvalifiserer for en skattefeil. Det er mange forskjellige småbedriftsskattdefinisjoner, og under er 10 av disse definisjonene:
$config[code] not found1. Uavhengig leverandørstatusbestemmelse
En av de heteste IRS-problemene er om arbeidsgivere klassifiserer arbeidstakere som ansatte eller uavhengige entreprenører. Hvis IRS utfordrer arbeidsgiverens klassifisering, er det vanligvis opp til selskapet å bevise at klassifiseringen var riktig. Belastningen kan imidlertid flyttes til IRS under visse forhold. Dette gjelder "små" virksomheter, som betyr at de med en nettoverdi av virksomheten ikke overstiger 7 millioner dollar.
2. Senest pålagt straff for manglende filinformasjon returnerer
Bedrifter som ikke klarer å sende inn nødvendig informasjon, blir straffet. Jo lenger de går uten arkivering, desto større blir straffen. Imidlertid er straffer for små bedrifter. "Small" betyr at virksomheten har en gjennomsnittlig årlig brutto kvittering på ikke mer enn $ 5 millioner for en 3-årig periode.
3. Rimelig kompensasjon - Bytte bevisbyrden til IRS
Som i tilfelle å gi korrekt arbeidstakerklassifisering, er det opp til et selskap å bevise at kompensasjon det lønner seg for en ansatt, er rimelig for å trekke det fra. Bevisbyrden kan imidlertid flyttes til IRS dersom arbeidsgiveren er "liten", noe som betyr at man har en nettoverdi på ikke over 7 millioner dollar.
4. Pensjonsordning Oppstartskreditt
En arbeidsgiver som starter en kvalifisert pensjonsordning kan ta en skattemessig kreditt på opptil $ 500 for de første tre årene av planen for å dekke kostnadene ved ansattopplæring og visse andre administrative kostnader. Denne kreditt gjelder bare hvis selskapet ikke har mer enn 100 ansatte med erstatning over $ 5000 i året før.
5. S Korporasjoner
Dette er enheter organisert under statlig lov som tilbyr eiere personlig ansvar beskyttelse. Fra en føderal (og vanligvis statslig) inntektsskattegrunnlag, dersom aksjeselskapet foretar et valg, går fortjenesten og tapene videre til eiere og beskattes på deres personlige avkastning. S-selskaper kan ikke ha mer enn 100 aksjonærer.
6. Sparingskampanjeplaner for ansatte (enkle) planer
Selvstendig næringsdrivende eller bedrifter kan bruke en type pensjonsplan som begrenser arbeidsgiverbidrag og unngår årlig rapportering. Disse planene, kalt SIMPLE IRA, er bare tilgjengelige for de med 100 eller færre ansatte som mottok minst $ 5000 i kompensasjon i det foregående år.
7. Enkle kafeteria planer
Kafeteria-planene gir arbeidsgivere mulighet til å tilby sine ansatte en meny med ansattes fordeler som de kan velge fordeler eller kontanter. Disse planene anses å oppfylle nondiscrimineringsstandarder i skattelovene så lenge de tilfredsstiller visse forhold. Enkelte kafeteria-planer kan kun brukes hvis en liten bedrift har 100 eller færre ansatte på hverdager i løpet av de to foregående årene.
8. Small Employer Health Care Credit
For å oppmuntre små bedrifter til å tilby eller fortsette helsedekning for sine ansatte, tilbyr skattelovene en 50 prosent skattemessig kreditt for selskapsbetalt premie så lenge visse betingelser er oppfylt. Denne kreditt gjelder bare hvis det ikke er mer enn 25 heltidsansatte medarbeidere (full kreditt gjelder kun for selskaper med opptil 10 slike ansatte). Det er imidlertid også løp på lønnene disse medarbeiderne kan motta for å gjøre selskapet berettiget til kreditt.
9. Small Business Stock Breaks
Salg av kvalifiserte småbedrifter lager to muligheter: 1) utsetting for gevinst dersom inntektene fra salget reinvesteres i andre småbedrifter, eller 2) utelukkelse for noen eller hele gevinsten (avhengig av utelukkelsesprosent, som er fastsatt ved lov, som er i kraft når aksjen ervervet). Disse pausene gjelder kun for C-aksjeselskap utstedt av et selskap med brutto eiendeler på ikke mer enn $ 50 millioner når aksjene utstedes og umiddelbart etterpå.
10. UNICAP Small Reseller Exception
Reglene for uniform kapitalisering (UNICAP) er en regnskapsmetode som krever at visse kostnader skal aktiveres og gjenvinnes gjennom avskrivninger fremfor bare å kreve et nåværende fradrag. Men "små" bedrifter er unntatt fra disse reglene. "Small" betyr å ha gjennomsnittlig årlig brutto kvittering på ikke mer enn $ 10 millioner for en 3-årig periode.
Konklusjon
Bare fordi du kvalifiserer som en liten bedrift for en skatteferd, må du ikke anta at du også kvalifiserer for andre størrelsesbaserte fradrag, kreditter og andre spesielle skatteregler som er eksklusive for små bedrifter. Sjekk kvalifisering. Spør din skatterådgiver.
Tax Break Photo via Shutterstock
2 kommentarer ▼
