En profesjonell personell er en sosialarbeider som bruker sin karriere til å hjelpe mennesker som lever med utfordringer. Disse utfordringene kan omfatte fysiske helseproblemer, psykiske problemer, fattigdom, avhengighet eller traumer fra tidligere misbruk. Strenge av denne jobben kan noen ganger ta en tolv på menneskelige tjenester fagfolk. Mens de håndterer utfordringene til sine klienter, må de også lære å gripe med noen karriereutfordringer av seg selv.
$config[code] not foundÅ gjøre beslutninger
Beslutninger som menneskelige tjenester fagfolk gjør på vegne av de som søker tjenester kan være viktige. Siden regjeringsprogrammene sysselsetter mange sosialarbeidere, kan en saksbehandler måtte avgjøre hvem som har tilgang til subsidiert terapi, legemidler, velferd og andre former for tjenester. Å bestemme hvem som vil bli akseptert og hvem som blir vendt bort, kan være ganske stressende for menneskelige tjenester, som generelt er en omsorgsfull, medfølende ras. Denne typen beslutningstaking kan bli lettere over tid, da profesjonen lærer å akseptere nødvendigheten av slike valg. Imidlertid kan det være en annen utfordring å være en sosialarbeider - utbrenthet ved å ta disse beslutningene daglig.
Brenne ut
I dette tilfellet kan utbrenthet defineres som utmattelse, depresjon eller frustrasjon utløst av de daglige innkjøpene og arbeidet som en profesjonell personell. Burnout er ofte et resultat av et eskalerende stressnivå og utilstrekkelig selvbehag (inkludert hvile, avslapping og ernæring). Styring av stress er nøkkelen til å mestre utbrenthet når det begynner - det er også nøkkelen til å forhindre det før det starter. Men selv den mest dyktige, motiverte sosialarbeider kan komme til bytte for sporadisk utbrenning. Siden arbeidet med menneskelige tjenester ofte handler om forbindelser med andre mennesker, kan de sterke følelsene og reaksjonene til pasienter eller klienter forverre utbrenthet. Noen ganger kan en liten ferieperiode eller sabbatisk lindre symptomene og returnere menneskelige tjenester profesjonell til en pre-burnout-tilstand.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Saplingmegling
Lære å bruke referansesystemet, kjent som mægling, er et viktig arbeidskrav for menneskelige tjenester. Ofte skal disse arbeidstakere forstå det generelle apparatet av tjenester i deres samfunn. De må bestemme hvilken profesjonell kan gi pasienten de resultatene de trenger. Å gi riktige henvisninger kan bare gjøres når servicearbeideren virkelig forstår mulighetene til legen eller terapeuten. Derfor er det nødvendig å studere og oppleve for å bli dyktig ved å formidle slike henvisninger til kunder.
Kontorpolitikk
Som de fleste karriere, kan de daglige oppgaver av den menneskelige tjenesteleverandøren bli påvirket av kontorpolitikk. Faktisk kan argumenter over "turf" være ganske vanlig i offentlige etater og andre steder hvor sosialarbeidere er ansatt. Å holde seg i løkken, holde freden og forsøke å frata spenningen før den kan skade karrieren er den beste måten å styre kontorpolitikken på. Nettverk og å få allierte på kontoret og i tilkoblede nettverk kan også være en effektiv måte å styrke sin stilling som en profesjonell personell.
