Er Franchising et levedyktig alternativ for veteraner?

Hvis jeg var direktør for Franchise Development for et franchise-selskap, og jeg ønsket å finne nye franchiseeiere for konseptet mitt, ville en gruppe mennesker jeg ønsker å målrette, være det store antallet krigsveteraner som til slutt kommer tilbake fra Irak og Afghanistan. Her er hvorfor:

$config[code] not found

1. Patriot Express Loan Program

Veteraner har tilgang til dette Small Business Administration Loan program som strømlinjeformer og fremskynder lån for dem, og deres ektefeller, hvis de er kvalifisert. Programmet inkluderer også ekstra hjelp fra SBA, og dets partnere, inkludert hjelp med å skrive forretningsplanen.

2. Veterans Transition Franchise Initiative (VetFran)

Dette programmet, fremmet av The International Franchise Association, og US Department of Veterans Affairs, er utformet for å hjelpe veteraner overgang tilbake til sivile liv, og utforske muligheter i franchise eierskap. Over 800 franchise selskaper deltar i programmet, og de rabatt sine franchise avgifter til kvalifiserte veteraner.

Disse to grunnene er absolutt gode. Det er flott å vite at det finnes ekte live-amerikanske regjeringsprogrammer der ute for å hjelpe veteraner som er interessert i eierskap for småbedrifter. Jeg har førstehånds kjennskap til disse programmene, fordi jeg har vært i stand til å gi hjelp til veteraner, som har endte opp med å bruke dem.

Det er noen andre grunner til at en direktør for Franchise Development kan ønske å tappe inn i denne demografiske.

Militæret er åpenbart veldig regimentert. Alt er skriftlig. Alt er "av boken." Det er en plan for alt.

"Menn og kvinner som forlater de væpnede styrkene har ledelsesevner, disiplin og høyteknologisk trening for å lykkes i det 21. århundre markedet. Med veteraner så sterke i antall, er de veldig attraktive for franchisegivere. Vellykkede franchisegivere har påvist operativsystemer på plass, og i sin tur ser etter franchisetakere å bære dem ut. På grunn av deres trening og disiplin har utallige militære veteraner funnet franchise-bedrifter å være en perfekt passform for deres ferdigheter, "ifølge folkene på The Daily Franchise News Blog.

På overflaten ser forretningsmodellen av franchising, og ferdighetssettene som veteraner bringer til bordet, ut som den perfekte kampen. Men ikke alle veteraner er forberedt på å ta risikoen for å investere i egen virksomhet.

Ikke bare er det en finansiell risiko på forhånd, men det kan være tøft å produsere noen meningsfylt inntekt i løpet av 1. året i en oppstartskonsesjon. Jeg foreslår alltid at potensielle franchiseiere har 9-12 måneders husholdningsutgifter satt bort. Hvis det alternativet ikke er en levedyktig, så har det nok inntekt fra en arbeidsgifte til å støtte husholdningenes utgifter, også.

Treningen som våre militære menn og kvinner får, er de beste i verden. Veteranene som er tilbake nå er godt rustet til å bli småbedrifter / franchiseiere, og noen vilje.

VetFran programmet nevnt ovenfor har hjulpet over 1000 veteraner å investere i egne franchiser. Over 250 franchise selskaper har sluttet seg til VetFran programmet siden den opprinnelige starten i 1991.

* * * * *