Ved det tidspunktet du ringer til intervju for en brannhøvding, har bystyret eller sjefssjefen allerede undersøkt din karrierehistorie, og du har sikkert bestått alle fysiske tester og skriftlige eksamener som kreves for jobben. Intervjuprosessen er utformet for å lære deg å kjenne deg personlig og finne ut om du har de prinsippene som departementet påpeker, og at du vil få en god passform med mannskapet, vil du være ledende.
$config[code] not foundBli personlig
Forvent noen personlige spørsmål under intervjuet. Du kan bli bedt om å dele din daglige fysiske rutine eller snakke om hva slags trening du regelmessig deltar i. Sannsynligvis vil intervjuet ditt bli gjennomført av et panel, som kan bestå av ledere i selskapet, samt administratorer som overvåker avdelingen. Panelmedlemmer kan ha varierende dagsordener, så forvent at personlige spørsmål varierer fra hvorfor du kom inn i brannslokkingen i utgangspunktet til hvor du forventer å lede selskapet om fem år.
Leadership Style
Panelmedlemmer ønsker å få en følelse av hva slags leder du vil være. De kan spørre hva du ville gjøre i en situasjon der du så en rookie som var i ferd med å gjøre en feil. Dette spørsmålet er vanligvis ment å fastslå din ledelsesfilosofi - enten du er mer tilbøyelig til å mikromanage hvert trekk, eller la lagmedlemmer gjøre feil så lenge de ikke fører til alvorlige skader. Relé din egen erfaring om hvordan du har lært av feilene dine, og hvordan det kan lede dine beslutninger som sjef. De fleste bedrifter foretrekker å ansette en sjef som kan delegere og stole på sitt mannskap. Du kan også bli spurt hvordan du vil hjelpe underpresterende brannmenn forbedre deres ferdigheter og teknikker.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingTreningsbakgrunn
Mens treningen og opplevelsen som en brannmann er en del av din offisielle rekord, vil intervjuere også ønske å vite hva andre trening du har gjennomgått for å forberede seg til rollen som sjef. Snakk om seminarene og kursene du har tatt for å forbedre dine lederskapskompetanse, som for eksempel Brannpersonalprogrammet via US Fire Administration. Ta kopier av sertifikatene du har tjent i klasser som prinsippene for byggekonstruksjon og USFAs nettkurs, Awareness of Command og Control Decision Making på Multi-Alarm Incidents.
Kommunikasjonsstil
Intervjuere vil se og høre nøye på svarene dine for å måle kommunikasjonstilstanden din, så du vil forbli vennlig, men selvsikker når du svarer på spørsmål og relaterer din personlige historie. Snakk med en klar stemme og opprettholde øyekontakt med dine intervjuere. En brannhøvding må gjøre hurtige beslutninger, så du bør være forberedt med historier og eksempler på hvordan de avgjørelsene du gjorde i tidligere jobber, førte til positive resultater. Vær også forberedt på å beskrive hvordan du vil sikre at lagmedlemmer holder deg oppdatert om eventuelle endringer i avdelingen, og hvordan du kommuniserer instruksjoner tydelig og effektivt i krisetider. Demonstrer at du kan tenke på føttene, forbli rolig under press og gi kortfattede, gjennomtenkte svar.
