Ditt første år på jobben - kanskje i din første karriere jobb - kan sikkert være en stressende tid. Hvordan du passer inn i arbeidsgiverens kultur og hvordan du vokser profesjonelt, vil bestemme din suksess i årene som følger. For å gjøre ditt første år produktive, nærk det med entusiasme - din suksess er ridning på dette.
De første nitti dager
Siden en 90-dagers prøvetid er vanlig, må du opprette et positivt inntrykk. Første inntrykk er varige, og du må sørge for at de du lager, er sterke. Det kan være en bryllupsreise, men hvis den fortsatt eksisterer, er den mye kortere. Still mål for deg selv som er høyere enn sjefens forventninger. Be om og planlegg regelmessige en-mot-møter med sjefen din. De trenger ikke være lenge - akkurat nok for at du skal være sikker på at du er på rette spor og for sjefen din for å se at du er forpliktet til å gjøre en førsteklasses jobb.
$config[code] not foundEtablere gode vaner
De gode vaner du etablerer, vil tjene deg godt i dagene og årene fremover. Gjør et poeng å være i tide - eller enda bedre, å være noen få minutter tidlig - å jobbe om morgenen og til møter. Lær andre funksjoner i selskapet, i tillegg til hva du og din avdeling gjør. Ikke bare vil dette gjøre deg mer effektiv i arbeidet ditt, du vil posisjonere deg selv som en opptatt ansatt. Jo mer du vet, jo mer respekt du vil tjene fra kolleger og overordnet ledelse. Lær hvorfor ting fungerer som de gjør, ikke bare hvordan de fungerer. Å gjøre favoriserer for andre vil skape godvilje og styrke ditt rykte. Hold en journal over hva du gjør - det er en oversikt over din profesjonelle vekst og dokumentasjon av dine prestasjoner. Det kan være nyttig når evalueringstiden kommer.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingAdministrere din chef
Det er et uutviklet punkt i jobben din, og det er å få sjefen din til å se bra ut. Han er den som hyret deg, og du vil demonstrere at han tok en god beslutning. Gjør hva du kan gjøre for å gjøre jobben enklere. Begynn med å lære sin lederstil. Han kan delegere ansvar eller han kan mikromanage. Du må forstå hans varme knapper - de tingene som vil sette ham av. Lær hvordan han håndterer konflikthåndtering. Når du jobber gjennom det første året, vil du definere din uformelle rolle i selskapet. Ditt gode forhold til sjefen vil gi deg gode resultaterevalueringer og fremskritt.
Network
Nettverk begynner den første dagen på jobben og fortsetter for resten av ditt profesjonelle liv. Begynn med å bli kjent med andre i ditt firma, inkludert ledelse, medarbeidere - de med litt erfaring - og dine kolleger - alle andre som er ganske nye på jobben. Dine jevnaldrende vil være dine samtidige når du vokser profesjonelt, mens medarbeiderne representerer etableringen i organisasjonen. Du finner ut hvem du kan gå til for svar og hjelp. Mens du skal være sammen med alle, vær forsiktig med hvem du blir nær. Alle typer personligheter er rundt, og du vil bli kjent av firmaet du beholder.
