Gi din inngang på ny webdesign

Anonim

Vi har jobbet med et nytt nettsteddesign her på Småvirksomhetstendenser. Klikk for å se en mockup av det nye designet. Hva tror du?

Vi jobber fortsatt med noen ting. Husk, dette er bare en mockup.

$config[code] not found
  • Du ser en Utvalgt artikkel øverst på siden. Vi endrer dette kanskje 2 eller 3 ganger i uken - mer som vi begynner å legge til innhold oftere. Artikklene som er valgt for det Utvalgte området, vil være basert på kvalitet og popularitet.
  • Vi vil vise forfatterens bylinjer på hver av artiklene i området "Nylige innlegg". Disse bylinjene er ikke i denne mockupen, men vil være i det endelige designet.
  • Det vil fortsatt være en tradisjonell bloggoppsett på nettstedet, for de som liker å bla og lese mange artikler, bloggstil. Men i dag er mye av nettstedets innhold begravet. Når noe ruller av hjemmesiden, er det vanskelig å finne. Den nye layouten skal gjøre innholdet mer tilgjengelig.
  • Siden vil ha 2 horisontale navigasjonsfelt under overskriften, en rød og en hvit. Økt navigering bør også gjøre det enklere å finne ting.
  • Ny forskning handler om en ny del av nettstedet vi har jobbet med i stealth modus i mange måneder, hvor du kan søke etter interessant forskning om eller for små bedrifter. Spennende nyheter om det snart.
  • Footer-seksjon: Vi jobber fortsatt med det som går i bunnteksten. Forslag er velkomne. Også, som du kan se, eksperimenterer vi med forskjellige ikonstiler for å se hva som fungerer. Fortell oss hvilket eller hvilke ikoner du liker.

Tim Grahl (som bygger sin egen nye bedriftsnettsted) og jeg har jobbet med dette redesignet av og på i mange måneder. Men som de fleste små bedrifter, er det bare så mange timer om dagen - og jeg legger til side et teknologibudrag på XX dollar per måned. Akkurat som vi ville komme på den nye designen, ville noen kortsiktige prioriteringer komme opp og spise opp alle utviklings-timene tildelt den måneden. (Dette er hva de mener når de sier at oppstartede bedrifter blir langsommere.) Derfor må du være vedvarende i bedriften og legge til side ethvert behov for øyeblikkelig tilfredstillelse.

Setter pris på dine forslag! Se - og fortell oss i kommentarene.

19 kommentarer ▼