Paraprofessionals spiller en viktig rolle i suksessen til mange bedrifter og næringer. Vanligvis krever slike stillinger mindre formell opplæring eller trening enn profesjonelle, og gir støtte og teknisk assistanse til de med høyere grader. Når du intervjuer for en slik stilling, er det viktig å være forberedt med svar på vanlige spørsmål, for å vise arbeidsgiveren at du har det som trengs for å gjøre jobben riktig.
$config[code] not foundutdanning
Intervjueren din vil nesten sikkert spørre om din pedagogiske bakgrunn. Selv om det ikke er nødvendig å ha en fireårig høyskoleeksamen for en paraprofessional stilling, er en tilknyttet grad, vanligvis opptjent i to år, vanlig. Din CV vil inkludere utdanningen din, så intervjueren kan ikke spørre mange detaljer om grader.
Også formell utdanning er kanskje ikke den eneste typen intervjueren verdier. Hvis du har tatt ekstraklasser eller kurs direkte relatert til stillingen du søker på, nevner du dem, sammen med eventuelle ferdigheter eller innsikt som er oppdaget. Forvent spørsmål mindre om din utdanning selv enn om hva du har lært av det, og hvordan det kan brukes på denne jobben. Intervjueren din kan også be om å se bevis på utdannelsen din, så ta med transkripsjoner eller signerte brev fra en registrar til intervjuet.
Erfaring
Et annet vanlig intervju spørsmål for paraprofessionals handler om deres erfaring. Igjen er detaljene på ditt CV. Intervjueren vil vite om din erfaring har forberedt deg til å forstå de vanlige oppgavene og utfordringene til den bestemte jobben du søker.
Svar ved å prøve å relatere din tidligere erfaring så direkte som mulig til jobben du søker på. Slike ting som kundeserviceopplevelse, ferdigheter i å jobbe med mennesker, og kunnskap om spesielle prosesser som medisinske fakturakoder og håndtering av fakturaer er verdt å nevne, avhengig av hvilken type paraprofessional jobb du søker.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingForhold
Paraprofessionals jobber vanligvis ikke i vakuum; de fungerer ofte som en del av et lag. Ikke bare må du være klar og villig til å hjelpe den profesjonelle selv, men du er ofte på frontlinjen når det gjelder å møte motstridende krav fra klienter og andre medarbeiderne. De fleste arbeidsgivere ønsker å ansette "lagspillere." De kan be deg om å gi et eksempel på et problem som oppstod mellom folk på din siste jobb og hvordan du løste det, eller ville ha løst det hvis du hadde autoriteten. Pass på at svaret ditt reflekterer positiv tenkning og trøst i å jobbe med andre.
