San Mateo, CA (21. juli 2008)- SuccessFactors, Inc., verdensledende innen etterspørsel og talenthåndteringsløsninger, annonserte i dag den umiddelbare tilgjengeligheten av en ny versjon av sin suite for små og mellomstore bedrifter, SuccessFactors Professional Edition ULTRA med selvbetjeningsadministrasjon. Nedenfor enklere enn noensinne å bruke for ansatte, ledere og administratorer, inkluderer den nye pakken applikasjoner for å administrere mål, ytelsesvurderinger, 360 graders vurderinger, kompensasjonsadministrasjon og ny funksjonalitet for å konfigurere og administrere suiten. Utformet for organisasjoner med opptil 500 ansatte, utnytter denne nye oppgraderingen Web 2.0-teknologier for avansert integrasjon mellom moduler og enkle, resultatorienterte funksjoner, og gir et forenklet brukergrensesnitt og mer intelligent søk for å skape en engasjerende brukeropplevelse for ledere og ansatte.
$config[code] not foundSelskapet har planlagt et webinar den 24. juli 2008 for små og mellomstore bedrifter for å lære mer om den nye utgivelsen. For mer informasjon eller å registrere deg for webinar, besøk:
Mindre bedrifter vil ha verktøy som representerer kraften i bedriftsklasse ytelsestyringsløsninger i et format som er intuitivt, fleksibelt, kostnadseffektivt og støtter dem som ligner større bedrifter. Professional Edition ULTRA med selvbetjeningsadministrasjon gir små og mellomstore bedrifter kraftige on demand-løsninger presentert i et ikke-skremmende format som er like tilnærmet som en daglig nettside for forbrukerne, slik at de bedre kan styre, motivere og engasjere sitt folk i for å drive bedre forretningsresultater.
"SuccessFactors tilbyr en av de mest fleksible og vellykkede talent management suitene på markedet i dag," sa Leighanne Levensaler, direktør for talent management research for Bersin & Associates, et forsknings- og rådgivende firma med fokus på bedriftslæring og talenthåndtering. "Spesielle SMB-kunder vil ha brukervennlige og lettilgjengelige løsninger. Ved å tilpasse ULTRA til behovene til små og mellomstore bedrifter, respekterer SuccessFactors markedets krav om å bringe innovasjon og ytelseseffektivitet til selskaper av alle størrelser. "
Den nye versjonen inneholder også ny funksjonalitet som gjør det raskt og enkelt for små bedrifter å sette opp, administrere, administrere, konfigurere og utvide sine SuccessFactors-forekomster. SuccessFactors selvbetjeningsadministrasjon kombinerer beste praksisinnhold for små og mellomstore bedrifter med et brukervennlig grensesnitt som nå er mer grafisk, fleksibelt og intuitivt. Andre nye muligheter inkluderer:
- Et forbedret brukergrensesnitt som strømlinjeformerer navigasjonen over programserien og gir brukerne mulighet til å tilpasse løsningen for å bedre imøtekomme deres spesifikke behov
- Web 2.0-teknologi fra noen av dagens populære og virale forbrukerrettede applikasjoner og sosiale nettverkssider for å gjøre applikasjonene mer engasjerende og morsomme å bruke, noe som gir ansatte muligheten til å samhandle med hverandre i likhet med sosiale medier og nettverkstypesamfunn;
- Integrering med Microsoft Outlook Kalender gjør at lagene kan holde oversikt over deres mål og ytelsesvurdering milepæler;
- Interactive Org Chart muliggjør interaktive og dynamiske syn på selskapsrapporteringsstrukturer, akselerere ombordstigning av nyere ansatte og støtte strategiske talentbeslutninger.
"Den nye profesjonelle utgaven er mye enklere og mer intuitiv, og vil gjøre jobben min enklere," sa Darryl Carson, Learning & Development-leder med Synaptics, Inc. Selskapet, en ledende global utvikler av spesialdesignede brukergrensesnittløsninger for mobil databehandling, kommunikasjon og underholdning, bruker for tiden profesjonell utgave for å administrere ytelse og talent arbeidsflyt for mer enn 400 + globale ansatte. Carson la til: "Dette er et stort skritt fremover, og det er flott å se at programvaren utvikler seg basert på spesifikke kundesmerter."
"Med denne utgivelsen, utvider SuccessFactors sitt lederskap i å levere relevant, kraftig, brukervennlig teknologi for å drive forretningsverdi. Professional Edition ULTRA er resultatet av direkte innspilling fra våre kunder for et intuitivt og morsomt verktøy som skal brukes regelmessig, noe som gjør både individuelle ansatte og bedrifter som helhet mer vellykkede, sier Paul Albright, daglig leder, SMB og CMO for SuccessFactors. "Denne utgivelsen gjenspeiler vår fortsatte forpliktelse til å gi SMBer det samme kaliberet av innovasjon og bredde av tjenester som bedrifter, i et format som passer til behovene og egenskapene som er knyttet til småbedriftsmiljøet."
SuccessFactors 'SMB-tilbud - Professional Edition for organisasjoner på opptil 500 ansatte, og SuccessPractices for organisasjoner med opptil 2500 ansatte - bringer bedriftsklasse beste praksis til små og mellomstore bedrifter. Den webbaserte teknologimodellen Software-as-a-Service gjør at SMBer i alle bransjer kan kostnadseffektivt implementere teknologien uten behov for omfattende IT-støtte. Ved å gi sanntidssammenheng over hele virksomheten i slike kritiske resultatdata, kan selskapene gjøre bedre, mer informerte beslutninger om hvordan man skal fremme, rekruttere, kompensere, belønne og administrere sin medarbeiderbase. Nåværende kunder som er interessert i å oppgradere til Professional Edition ULTRA, kan registrere seg for mer informasjon om hvordan man kan dra nytte av denne nye utgivelsen.
Om SuccessFactors, Inc. SuccessFactors er et av de raskest voksende offentlige programvareselskapene og den ledende leverandøren av on-demand ansattes ytelse og talent management løsninger. Selskapet gjør det mulig for organisasjoner av alle størrelser, og på tvers av alle bransjer og geografi, å oppnå høypresterende arbeidsstyrker gjennom målrettet tilrettelegging og gjennomføring, talentutvikling og planlegging og satsing på prestasjoner. Fra 92 kunder og ca. 282 000 sluttbrukere i 2003 til over 2000 kunder og nesten 4 millioner sluttbrukere i dag, er SuccessFactors løsninger utbredt på tvers av 60 bransjer i over 185 land på 22 språk. Stiftet i 2001 med kontorer rundt om i verden, sysselsetter selskapet mer enn 700 personer, alle lidenskapelig fokusert på å revolusjonere arbeidets fremtid. For mer informasjon, besøk:
