Uansett størrelsen på teamet ditt, kan raske teambyggingsøvelser bidra til å styrke relasjoner og skape et mer produktivt arbeidsmiljø. Å bruke bare fem minutter på å fullføre en morsom aktivitet i begynnelsen av møtene, kan ha en varig innvirkning på teamet ditt gjennom dagen, så prøv å inkorporere noen fysiske utfordringer, hjernevanskere eller ufrivillige byggutfordringer i dine kommende møter.
$config[code] not foundDen menneskelige knuten
Målet med den menneskelige knuten engasjerer lagmedlemmer ved å teste sin komfort med hverandre. Denne øvelsen tester også deres vilje til å fullføre en oppgave som involverer hvert lagmedlems innsats og samarbeid. Denne øvelsen gjøres best med grupper på syv eller flere. I denne øvelsen står lagmedlemmer i en sirkel med lukkede øyne og gå fremover. Hver persons armer utvides, og hver griper hendene med den første personen hun kommer til. Etter hvert lagmedlem har en hånd, åpner alle sine øyne. Teamet må untangle seg fra knuten uten å slippe av hverandres hender. Legg til et ekstra vanskelighetsgrad ved å ha ett lag konkurrere mot en annen. Det første laget for å utrydde vinner.
Høyere og høyere
Målet med høyere og høyere er at lagene skal bruke sitt partnerskap og kommunikasjonsevne. Grupper av tre eller flere medlemmer får fem minutter til å opprette det høyeste tårnet ut av forsyninger som tape, papirkopper og papp. Den høyeste strukturen vinner utfordringen.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Saplingtall
Målet med tall er at lagene skal mestre gruppetanking. Fem eller flere spillere formulerer en utadvendt sirkel. Et medlem vil starte øvelsen ved å si nummer én. En annen vil si nummer to, og laget fortsetter å telle til de når nummeret 35. Bare en spiller får si et nummer om gangen. Hvis to spillere samtidig sier et nummer, blir tellingen startet på nytt.
Ta det du trenger
For å hjelpe medarbeiderne til å bli bedre kjent med hverandre, eller for å introdusere grupper av nye leier til hverandre, spill et spill "Ta det du trenger". Sett en rolle toalettpapir eller en haug med pennies (minst 10-20 per person som spiller spillet) midt på bordet. Be hver person å ta så mange kvadrater med toalettpapir eller pennies som de tror de trenger for aktiviteten uten å fortelle dem hva aktiviteten er eller hvordan de skal bruke materialene. Når alle har tatt noen, be dem om å dele et interessant faktum om seg selv for hver kvadrat eller penny de tok.
Øyekontakt
Mange mennesker sliter med å få øyekontakt, men øyekontakt under en samtale eller et møte viser tillit og respekt. For å hjelpe teamet ditt med å bygge denne ferdigheten, utfør en øyekontaktøvelse. Sett alle sammen i par, og utfordre dem for å opprettholde øyekontakt med hverandre i 60 sekunder. Selv om dette vil uunngåelig føre til at noen giggles eller ubehagelige øyeblikk først, over tid, blir laget ditt mer komfortabelt med hverandre og villig til å få øyekontakt generelt.
