PHR (Professional in Human Resources) og SPHR (Senior Professional in Human Resources) er sertifiseringer tilgjengelig gjennom HR Certification (HRCI), en tilknyttet Society of Human Resource Management (SHRM). Opprinnelsene PHR eller SPHR vises ofte etter en personellprofessors navn, og oppført på en CV eller CV for å markere ekspertise. Begge sertifiseringene er frivillige, men krever rekertifisering hvert tredje år, slik at ledende ledere ofte gir preferanse til kandidater som har fått enten betegnelse.
$config[code] not foundDifferensiering
Både PHR og SPHR innebærer en forpliktelse til beste praksis og fokus på bransjestrender. Imidlertid indikerer hver betegnelse et annet ferdighetssett og nivå av erfaring. PHR er for HR-fagpersoner hvis primære ansvar er taktisk snarere enn strategisk, som fokuserer på implementering av HR-program snarere enn opprettelse, og som hovedsakelig fungerer innenfor HR-avdelingen, snarere enn organisasjonsbrede. SPHR er for HR-fagpersoner hvis primære ansvar innebærer å designe og planlegge HR-politikk og praksis, og hvis beslutninger har innvirkning både innenfor og utenfor organisasjonen.
Kropp av kunnskap
Fra og med 2010 gjenspeiler PHR og SPHR sertifiseringer kompetanse i strategisk ledelse; arbeidsstyrke planlegging og bemanning; menneskeressursutvikling; kompensasjon og fordeler; ansatt og arbeidsforhold; helse, sikkerhet og sikkerhet; og generell arbeidspraksis.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Saplingvalgbarhet
Ifølge HRCI er det enten sertifisering oppnådd ved å gi dokumentasjon for arbeidserfaring innen human resource management og ved å gjennomføre en sertifiseringseksamen om kjernekunnskap. Kandidatene må ha to års erfaring på fritatt nivå i menneskelige ressurser for å søke om enten PHR- eller SPHR-sertifiseringseksamen.
HRCI anbefaler sterkt PHR-kandidater med fire års arbeidserfaring og SPHR-kandidater har åtte års arbeidserfaring før de tar eksamen.
I tillegg kan nyutdannede studenter og studenter innen et år etter oppgradering være kvalifisert til å søke om å ta PHR eksamen i den student / nyutdannede kategorien.
Merk: Krav til søknad og eksamen blir gjennomgått og revidert med jevne mellomrom for å gjenspeile behovene i personellbransjen. De nyeste standardene og instruksjonene er tilgjengelige gjennom nettstedet Human Resources Certification Institute på hrci.org.
testing
En evalueringseksamen (praksis test) er tilgjengelig online gjennom HRCI før sertifisering for å avgjøre hvilken sertifisering som best passer til kandidatens kompetanse.
Det er generelt to applikasjoner og testing av vinduer per år, tidlig på sommeren (mai til juni) og vinter (desember til januar). Sertifiseringseksamenene tilbys av HRCI gjennom mer enn 200 proctored teststeder globalt. De nyeste kostnadene, instruksene for søknad og tilgang til dagens studiemateriell og prep-kurs er også tilgjengelig via hrci.org.
resertifisering
Både PHR og SPHR krever 60 ekstra pedagogiske timer hvert tredje år eller for eksamen skal gjenopprettes. Timer er oppnådd gjennom arbeidserfaring, forskning og publisering, ledelse i HR-bransjen, godkjent videreutdanning eller nasjonalt eller internasjonalt medlemskap i faglige organisasjoner.
