Enten du er arbeidsløs eller vurderer en karrierebryter, bør du vite hvordan du velger en kvalitets arbeidsgiver. Ulike aspekter gjør en arbeidsgiver god, og de trenger ikke nødvendigvis å gjøre med lønn. Husk at det ikke bare er arbeidsgiver som ser etter noen som passer med deres firma; ansatte må også tro at selskapet har rett for dem.
Fremtidig vekst
En god arbeidsgiver vil ha potensial for vekst og ekspansjon. Selskapet skal vokse, eller i det minste være i en bransje som er på solid grunn. Ikke risikerer å ta en jobb i et ustabilt firma eller en bransje.
$config[code] not foundPersonlig vekst
En god arbeidsgiver vil gi muligheter for ansatte til å vokse. Med mindre du blir ansatt på toppen, vil du ha potensial til å gå opp i lønn, jobbtittel og ansvar.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingFinansielle perks
Sjekk om selskapet tilbyr en pensjons- eller pensjonsordning, og se også om disse fordelene vil bidra med noe på toppen av din egen månedlige pensjonsoppgjør. Andre finansielle fordeler inkluderer profittdeling, incitamentsavgift, bonuser og helse- og livsforsikring.
Personlige perks
Personlige fordeler inkluderer ferie dager, syke dager og barselsorlov. En god arbeidsgiver vil ha betalt syke- og ferietid, og tilby en slags barselsorlov. Noen selskaper tilbyr til og med paternity permisjon, som kan bli betalt eller ubetalt.
Forsikringsfordeler
Forsikringsfordeler kan være av største betydning, spesielt hvis du har eller planlegger å ha en familie. En god arbeidsgiver vil tilby en slags ytelsesplan, som bør dekke helseforsikring. Noen selskaper tilbyr selv tann- og synsforsikring. Finn ut hva ditt bidrag vil være og sørg for at det tilfredsstiller behovene til deg og din familie.
Rekruttering og utvelgelse
En god arbeidsgiver vil ansette den beste personen for jobben, uansett rase, kjønn eller alder. Selskapet bør også fremme innen selskapet ved å bruke et rettferdig system basert på arbeidstakerens arbeidsmoral og ikke personlige forhold eller meninger.
Trygt og sunt miljø
Et trygt og sunt miljø på jobben er viktig for en god arbeidsgiver. Dette varierer avhengig av bransjen, men sørg for at firmaet du vurderer, overholder alle sikkerhets- og helsestandarder.
Ansattes støtte og utvikling
Eksepsjonelle arbeidsgivere vil gi støtte og karriereutvikling for sine ansatte. Dette kan bety noe så enkelt som en lett å-tilnærming til menneskelige ressurser. Arbeidsgivere bør også tilby en slags utdanning og utvikling, slik at ansatte kan videreutvikle sine ferdigheter for å nå høyere karrieremål. Hvis du skriver inn en ny bransje eller jobbbeskrivelse, bør du få tilstrekkelig opplæring for å gjøre jobben bra.
Fleksibilitet og kultur
Fleksibilitet, arbeidskultur og livsstil kan være en ekstra fordel ved en kvalitets arbeidsgiver. Sørg for at din potensielle arbeidsgiver har noen andre til å gjøre jobben din hvis du er syk eller barna blir syk. Også et selskap som gir muligheter til å jobbe hjemmefra eller fleksible tidsplaner, kan være attraktivt. En god arbeidsgiver vil også gi et sterkt bilde av hvordan dagen / timene / uken vil se ut før du ansetter deg.
Harrasment forebygging
Forfølgelsesforebygging er en viktig kvalitet for enhver god arbeidsgiver. Hvis det ikke er noen som skal vende seg til hvis du er seksuelt eller følelsesmessig trakassert på arbeidsplassen, kan det hende du har et problem. Kontroller at arbeidsgiveren har et system for å håndtere disse situasjonene.
