Når det gjelder å bli ansatt, være glad og bli valgt for fremskrittmuligheter på arbeidsplassen, er sterke mellommenneskelige ferdigheter avgjørende. Så mye av arbeidsdagen din involverer grensesnitt med andre mennesker - enten klienter, kollegaer eller ledere - det gjør det ikke bare effektivt, men flott er en av de mest synlige og viktige måtene du kan skille deg fra andre medarbeidere.
$config[code] not foundEffektiv kommunikasjon
Nødvendig for omtrent enhver jobb er effektiv skriftlig, muntlig og ikke-verbal kommunikasjonsferdigheter. For å bli tatt på alvor, lette produktiviteten, unngå konflikt og uttrykk deg tydelig for klienter og andre. Du må styrke din evne til å si hva du mener og si det bra. Hvis du også innser at effektiv kommunikasjon er avhengig av å lytte aktivt og gjennomtenkt før du lager dine egne tanker, vil du fare så mye bedre på jobben.
Positiv holdning
Å ha en positiv holdning går utover bare å unngå å være kontoret grouch og uttrykke negative perspektiver. Aktive viser av entusiasme som å hilse på folk muntert, smilende i samspillet med andre, gi ros, uttrykke takknemlighet og akseptere oppgaver og utfordringer med en optimistisk holdning og gjør-ånds-ånd, gjør deg til en glede for alle på jobben å være rundt. Konsekvent å projisere en positiv holdning viser også til ledelsen at du verdsetter og setter pris på det firmaet du jobber for.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Saplingoppmerksomhet
Viser menneskene rundt deg at du er interessert i dem og bryr seg om deres lykke og trivsel, er avhengige av å være observant og hensynsfull i hva som skjer i livet. Å spørre kollegaer om sine barn, deres dager, deres helger, utenfor prosjekter og andre meningsfulle fag, gjør dem til å føle seg verdsatt. Å anerkjenner viktige hendelser som fødselsdager eller siste tap, eller mindre hendelser, inkludert nye frisyrer og nye sko, etablerer videre en positiv rapport mellom deg og de menneskene du jobber med. Lukk og gjennomtenkt oppmerksomhet til kundene hjelper deg med å gi innsikt i tilleggstjenester, produkter eller tilnærminger de kan være interessert i å vurdere fra din bedrift. Omhyggelig oppmerksomhet til arbeidsprosesser og bekymringer hos arbeidsgiveren hjelper deg med å få en sterk følelse av hvordan du tar initiativ og gir verdifulle bidrag.
inkludering
I tillegg til å vise menneskene rundt deg at du er interessert i dem og deres liv, bør du vise dem at du verdsetter deres perspektiver når det gjelder arbeid og bedriftsprosjekter. Inkludering av andre ved å be om innspill og meninger er demonstrerende av teamånd, åpenhet og villighet til å samarbeide. I tillegg bør du oppmuntre til et sosialt inkluderende arbeidsmiljø ved å behandle alle med like interesse og oppmerksomhet, holde seg borte fra å vise favorittisme og klikkformasjon.
Konfliktløsning
Den sporadiske konflikten på jobb er uunngåelig. Dermed er adeptness når det gjelder å håndtere konflikter rolig og omtanke - å vise villighet til å gå på kompromiss når du er den som er i strid med en annen eller evnen til å melde for å skape en løsning mellom andre på odds - er en annen verdifull mellommenneskelig ferdighet som kan vise seg hendig på jobben.
