Over en million mennesker bruker Mitrefinch Workforce Management Systems daglig, en kraftig arbeidsstyrke på arbeidsnivå som leveres av Advance Systems. Advance Systems har vært en innovatør innen arbeidsledelse i mer enn to tiår, og leverte noen av de mest innovative styringsløsninger, inkludert mobil tid og tilstedeværelse og biometriske identifikasjonsterminaler. Deres evne til å holde tritt med endringer i teknologi og arbeidsplasstrender, som telekommuting, er en grunn til at Advance Systems, Mitrefinch-moduler fortsetter å dominere industrien mens andre konkurrenter stiger og faller. Mitrefinch-pakken med produkter bidrar til å bekjempe vanlige problemer som sommerarbeidere som planlegger mareritt.
$config[code] not foundNylig hadde jeg muligheten til å sette meg ned med Advance Systems-teamet. Jeg ønsket å vite hvordan de har klart å holde seg så smidig og skikkelig som et selskap, og fortsetter å trives i møte med å endre arbeidsstyrkenes trender. Jeg var også nysgjerrig på å lære mer om hvilke digitale markedsføringsstrategier som har vært mest effektive når det gjelder å nå nye kunder.
Vi diskuterte hvordan skygtjenester og mobil omdefinerer sin bransje - og hvordan de holder konkurransefortrinn med digital markedsføring. Jeg fikk innsiden av scoop på de mest effektive sosiale mediekanaler.
Her er hva laget hadde å si:
Spørsmål: Hvordan har attendance-tracking programvare endret seg gjennom årene, spesielt med sky tjenester?
EN: Moderne oppmøte sporing programvare er langt mer fleksibel enn sine forgjengere. Selv om disse verktøyene en gang var knyttet til dyr fysisk maskinvare, for eksempel dedikerte servere, kan de nå installeres på eksisterende IT-systemer. Dette reduserer kostnadene ved implementering og letter enklere distribusjonsadministrasjon.
Cloud services tar også hensyn til et bredere spekter av styringsstrategier. For eksempel leverer dagens applikasjoner for beste oppfølging av overvåking fra mobilenheter og gjør det enklere å overvåke teleselskaper.
Spørsmål: Hva er de viktigste fordelene med oppmøte sporing programvare for små bedrifter? Hva med bedrifter med eksterne arbeidstakere?
EN: Små og mellomstore bedrifter som distribuerer attendance-tracking-programvare, forbedrer deres styringsfunksjoner betydelig. De minimerer tidsbestemt beregning av lønn, behandling av fraværsforespørsler og samling av tilstedeværelsesdata.
Bedrifter som er avhengige av mobil og ekstern arbeidsstyrke, sparer tid og penger med oppmøteprogramvare ved å la sine ansatte utarbeide sine egne tidsplaner via nettbaserte plattformer. De fremmer også en ansvarskultur som bekjemper fravær.
Spørsmål: Hvordan bruker du digital markedsføring for å få ordet om Advance Systems Inc.? Hvor effektive er PPC-annonser for din innkommende strategi?
EN: Advance Systems Inc. publiserer en rekke informative blogger på sitt eget nettsted og bidrar gjesteinnlegg til HR-publikasjoner som en del av en innholdsrik oppsøkingsstrategi. Vår bruk av PPC-annonser er svært målrettet å levere markedsføringsinnhold til lesere med størst sannsynlighet for behov, som for eksempel beslutningstakere i bedriften.
Spørsmål: Bruker du sosiale medier? Hvilke nettsteder er mest effektive for å koble til kunder eller generere kundeemner?
EN: Vårt firma forblir engasjert via plattformer som Linkedin, Twitter, Google+, Facebook og YouTube. Vi finner at LinkedIn fungerer som en ideell ramme for oss å markedsføre produkter og ideer som er av særlig interesse for HR-ledere og bedriftsledere.
Spørsmål: Hva er den største utfordringen virksomheten står overfor med digital markedsføring? Hva vet du nå som du ønsker at du visste når du startet?
EN: Digital markedsføring åpner bedrifter for samhandling med et stort utvalg forbrukere. Det krever raffinerte strategier. Nye virksomheter bør huske på at det er viktig å finpusse sine markedsføringsteknikker med sporbar analyse og relevante KPIer. Lære forbrukeradferd på nettet er nøkkelen til enhver vellykket digital strategi. Det muliggjør målrettet personplanlegging som er nøyaktig og effektiv i et evolutt digitalt landskap.
Bunnlinjen på organisatorisk agility
Etter vår fascinerende samtale resonerte tre forretningsleksjoner mest med meg:
- Gjør industrittrender for deg. Stigningen av telepommuting har gitt en mobil arbeidsstyrke, noe som gjør mange tradisjonelle tidsporingsløsninger ineffektive. Advance Systems holder seg i forkant med innovative skybaserte løsninger som driver eksternt arbeidskraft. Deres skybaserte tidssporing unikt fremmer en ansvarskultur som bekjemper fravær, en av de største bekymringene arbeidsgivere sier for telekommuting.
- Vær aktiv på LinkedIn. LinkedIn er fortsatt kritisk for å finne B2B-kundeemner. Hver liten bedrift trenger en strategi for å gjøre sin LinkedIn-bedriftsside til en ledende generasjonsmaskin. Tanke ledelse på Linkedins Pulse-plattform er også viktig.
- Metriske forhold. Jeg forteller klientene mine gang på gang at en hvilken som helst digital strategi bare er like effektiv som beregningene de har til å måle det! Som Advance System-teamet understreket i vår samtale, er sporbar analyse og relevante KPIer viktige. Det er hundrevis og hundrevis av beregninger som en bedrift kan spore. Identifisering og sporing av de rette er en kritisk start. Men det som betyr mest, er evnen til å oversette handlingbar intelligens fra disse beregningene og viderefinere en markedsføringsstrategi.
Fox Photo via Shutterstock
1 Kommentar ▼
