Den amerikanske familiebedriftsinstituttundersøkelsen forutser at det vil være et hidtil uset skifte i lederskap i familiebedrifter de neste fem årene.
Et stort antall familiebedrifter ble startet i årene etter andre verdenskrig, da GI kom hjem og satt opp butikk. Basert på undersøkelsen forventes nesten 40% av familiebedriftenes CEOS å gå på pensjon innen fem år.
De fleste familiebedriftseiere ønsker selvfølgelig å holde virksomheten i familien. Nesten 88% sier at virksomheten fortsatt vil være i familien om fem år.
$config[code] not foundMen ifølge en artikkel om familiebedrifter av Andy Birol er oddsene mot en familiebedrift som varer over den tredje generasjonen. Faktisk sier han at mindre enn 20% overlever tredje generasjon.
Grunnene? Bedrifter kan endres radikalt av tredje generasjon. Markeder endres, kunder endres, produkter og tjenester endres. Men i en familiebedrift har lojalitet og tradisjon en tendens til å holde ledelsen fra å skifte seg selv og tilnærmingene sine nok til å holde virksomheten levende og vellykket.
(Takk til Steve hos Small Business CEO for tipset.)
- Alt tyder på at vi bør forvente vesentlig omveltning i familiebedriftenes landskap de neste fem årene. Det høres også ut som en feltdag for konsulenter, regnskapsførere og advokater som anbefaler familiebedrifter. Familiebedrifter kommer til å trenge hjelp.
