Hvis du skal tilbringe tid og ressurser som kreves for å ta med en ny megler inn i eiendomsmegling, må du sørge for at megleren er godt forberedt på å slå bakken og har ferdigheter til å opprettholde sitt levebrød, mens han bygger en klientell. Selv om de fleste meglere jobber med en rett kommisjon, vil du ikke ha en megler som tar opp plass som kan brukes av en mer produktiv profesjonell. Spesifikke intervju spørsmål kan hjelpe deg med å kaste de sterke produsentene fra de svake.
$config[code] not foundErfaring med bemanning
Meglere har et eiendomslisens til å administrere sine egne virksomheter og overvåke andre salgsagenter. Eiendomsmeglere må jobbe under et meglerlicens på kontraktsbasis, og derfor må du ha en megler i firmaet ditt for å ansette andre agenter. En megler som kjørte et mindre byrå, vil kanskje bli med i et større firma for å øke eksponeringen eller gi overheadutgifter, men hun burde få litt erfaring med å administrere salgsagenter og støttepersonale. Mens du ønsker å ansette dyktige salgsfolk som vil bringe til økt forretningsvirksomhet til firmaet ditt, vil du helst ha noen som også kan administrere agenter for å utvide virksomheten enda mer.
Finansiell stat
Du må finne en måte i intervjuet for å finne ut hvordan megleren er satt økonomisk for å se om hun kan tåle en lang periode uten inntekt. Ifølge National Association of Realtors, må agenter ha minst seks måneders levekostnader på plass før de går inn i feltet. Meglere som ikke har en blomstrende virksomhet på plass, eller som har vært ute av arenaen for en tid, må også komme forberedt med den pute. Ved å spørre hvilke begrensninger megleren har, kan du finne ut om hun kan betale for arbeidsrelaterte gjenstander som reklame og transport. Meglere må kunne støtte seg helt fra besparelser eller ekstra støtte hjemme, fordi de kanskje ikke kan tjene provisjoner i flere måneder. En megler uten økonomisk pute kan være distrahert fra arbeidet og ikke kunne holde seg lenge nok til å gjøre salg.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingPlaner på plass
En megler intervjuer for en stilling med en annen megler bør komme forberedt med handlingsplaner. Be om en forhåndsvisning av disse planene, og forvent å høre minst noen få eksempler på den omfattende listen over kontakter megleren har tenkt å ta i bruk, eller en e-postkampanje hun har uttalt som har fungert bra tidligere. Den vellykkede kandidaten vil ha tenkt på hvordan hun vil begynne å selge for firmaet ditt og hva markedsføringsarbeidet hun planlegger å initiere.
Profesjonelle engasjementer
Ideelt sett kommer en profesjonell eiendomsmegler til å arbeide med en rekke kontakter allerede på plass. Spør om meglerens forpliktelse til samfunnet i håp om å høre om de mange faglige organisasjonene hun deltar og deltar i, for eksempel det lokale handelskammeret og statlige og lokale kapitler i National Association of Realtors. Antall forpliktelser indikerer meglerens engasjement for yrket, så vel som hennes personlige forpliktelse til hennes suksess, som også vil være til nytte for firmaet ditt.
2016 Lønnsinformasjon for eiendomsmeglere og salgsagenter
Eiendomsmeglere og salgsagenter oppnådde en median årslønn på $ 46.810 i 2016, ifølge US Bureau of Labor Statistics. I den lave enden fikk eiendomsmeglere og salgsagenter en 25 prosentpoengslønn på $ 30.850, noe som betyr at 75 prosent tjente mer enn dette beløpet. Den 75. percentile lønnen er $ 76.200, noe som betyr at 25 prosent tjener mer. I 2016 var 444 100 personer ansatt i USA som eiendomsmeglere og salgsagenter.
