For å operere effektivt, trenger et selskap en rekke forskjellige ledere med ulike ferdighetssett. Menneskelige ressurser ledere, for eksempel administrere et bredt spekter av personell programmer. En organisasjons linjeforvaltere er ansvarlige for planlegging, beslutningsprosesser, innstilling av mål og generering av inntekter. Tekniske ledere er en annen ledergruppe, og de ses ofte i programvareutviklingsorganisasjoner. En teknologisk kompleks prosess i en organisasjon, som for eksempel produksjon eller regnskap, kan imidlertid gjøre en god bruk av en teknisk leder.
$config[code] not foundFormål med tekniske ledere
Vanligvis leder tekniske ledere teknologiske utviklingsaktiviteter. Tekniske ledere har en høy grad av kompetanse innen et gitt teknisk område, som for eksempel programvareutvikling eller elektronikkproduksjon. Tekniske ledere selv forventes ikke å sitte ned og skrive programvarekode, for eksempel, men de må kunne lede et lag som utvikler den koden. I stor grad fyller tekniske ledere både ledelsesmessige og tekniske ekspertroller.
Team innsatsstyringsroll
Når bedrifter bruker tekniske ledere, har de vanligvis ledende lag av dyktige tekniske medarbeidere. I programvareutvikling, for eksempel, gir tekniske ledere retning til sine lag, og begynner med å identifisere tekniske problemer og deretter utvikle programvareløsninger for dem. Fordi programvare, elektronikk eller andre teknologisk involverte problemer kan være så komplekse, bruker de fleste tekniske ledere mye tid på teamledelsen. En god teknisk leder kan dissekere en tildelt teknologisk utfordring og deretter holde teamet sitt fokusert på å utvikle realistiske og effektive løsninger.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingProsjektledelse rolle
Tekniske ledere kan lede lag som er en del av et prosjekt, med hele innsatsen ledet av en prosjektleder. I virkeligheten har prosjektledere vanligvis ikke stor kompetanse i hvert enkelt teknisk område som finnes i et prosjekt. I et prosjekt leder de tekniske lederne sine egne lag, men kan også jobbe tett med prosjektleder. I tillegg jobber en teknisk leder når hun jobber i et prosjekt, leder teamets løsningsutviklingsarbeid, men sørger også for at lagets innsats samsvarer med de overordnede prosjektmålene.
Teknisk lederlønn
Tradisjonelt kommer tekniske ledere fra programvareutviklingsmiljøet. Bureau of Labor Statistics sier at programvareutviklere selv tjente $ 90.530 årlig i 2010. Computer software ingeniører er en annen yrkesgruppe som kan fungere i teknisk ledelse, med 2010 lønn på $ 85.540. Mange andre selskaper bruker imidlertid et stort utvalg av utpekte tekniske ledere. Karriere Bliss-nettsiden sier at gjennomsnittlig teknisk lederlønn er $ 87 000, med et høyt på $ 200 000 på Cisco Systems.
