Hvis du umiddelbart fryser når du blir bedt om å dele noe unikt med deg selv på en jobbansøkning eller i et intervju, er du ikke alene. Spørsmålet er så åpent at det kan være vanskelig å skille hva en arbeidsgiver ønsker å høre. Hvis du ser på hvert søknadsspørsmål som en sjanse til å dele positiv informasjon som arbeidsgiveren ikke allerede har, vil du imidlertid raskt være på vei mot landingen av drømmens jobb.
$config[code] not foundDel dine lidenskaper
Nesten hver arbeidsgiver ønsker ansatte som har lidenskaper og hobbyer. Det er enda bedre hvis dine hobbyer er direkte knyttet til jobben, fordi lidenskapelige ansatte er engasjerte medarbeidere. Prøv å dele en hobby og forklare hvordan det enten gjelder jobben eller tilbyr et unikt ferdighetssett. For eksempel kan du dele at du lærte å spille gitaren i et raskt tempo, og at du tar den dedikasjonen til alle dine prosjekter. Alternativt kan du fortelle historien om hvordan du ble interessert i ditt valgte felt, og fremhever alt arbeidet du har gjort for å oppnå dine nåværende suksesser.
Reflektere på tidligere arbeid
Deling av informasjon om ditt tidligere arbeid som ikke er umiddelbart tilgjengelig på søknaden din, er en måte å markere ditt unike ferdighetssett på. Du kan dele med intervjueren det hyppigste kompliment du fikk fra din tidligere arbeidsgiver eller dele hvordan du engang hjalp et medarbeider som slitt med psykiske utfordringer. Hvis stillingen er et oppgangsnivå en, snakk om livserfaring eller utdanning i stedet. Du kan snakke om engasjementet til skoleorganisasjoner eller hvordan du spionerte en universitetsbrett veldedighetsarrangement.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingFinn felles bakke
Hvis du er komfortabel at intervjueren har et godt håndtak på dine ferdigheter og prestasjoner, bør du vurdere å opprette en personlig forbindelse i stedet. Det er viktig at denne forbindelsen er ekte, ikke feigned, og at informasjonen du formidler, er minst tangentielt relevant for jobben. For eksempel, hvis du liker å stå på ski, og du vet at intervjueren gjør det, kan du også snakke om denne felles interessen. Nøkkelen er da å vise hvordan den lidenskapen er relevant for jobben. Du kan legge merke til tiden du holdt på, til tross for en skade eller dele karriere leksjonene du lærte av hobbyen din.
Del din filosofi
Arbeidsgiveren ønsker å vite hvordan du tenker og hvilke prinsipper som veileder deg. Gjør det lettere ved å dele din livsfilosofi, et favoritt sitat eller et ultimate mål. Sørg for at alt du deler er positivt og relevant for jobben. For en kundebetjeningsjobb, kan du understreke målet ditt om å være snill å til og med de mest ukjente mennesker. En ledelsesjobb krever vekt på menneskers ferdigheter og lederskap.
