Gitt at du kan tilbringe flere waking timer med kolleger enn med din egen familie, er det vanlig å utvikle et vennskap med noen mennesker på kontoret. Du kan bare nyte å gå ut til kaffe med visse medarbeidere, mens du skal vurdere andre venner i årevis. Å være venner med kolleger kan av og til være vanskelig, men er ofte gunstig.
Arbeidsplasspolitikk
En arbeidsplass vil sannsynligvis ikke ha skrevet regler som forbyer medarbeiderne å bli venner, men noen ledere er mer mottagelige for vennskap på arbeidsplassen enn andre. Forfatter Royane Real rapporterer at i noen kontorer oppfordrer veiledere ansatte til å være vennlige med sine jevnaldrende, mens i andre kan veileder motvirke vennskap og til og med vennlige samtaler blant medarbeidere. Sjekk atmosfæren på kontoret ditt; Hvis medarbeider er tydeligvis venner, er det sannsynligvis et tegn på at veilederen godkjenner.
$config[code] not foundFå venner
Å lage venner på arbeidsplassen ligner på å få venner utenfor kontoret; Du vil naturligvis grave mot visse medarbeidere som du deler like personligheter og interesser med. Karriereadministrator Andrew Rosen anbefaler å være deg selv, ærlig, tilnærming og produktiv for å bidra til å skape vennskap i arbeidsplassen. Som det er tilfelle utenfor kontoret, er det viktig å basere vennskap på tillit og ærlighet; Med andre ord, ikke prøv å være noen du ikke er.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingVær forsiktig
"Chicago Tribune" -kolonnisten Daneen Skube legger vekt på å være forsiktig når han gjør vennskap med dine medarbeidere. Hun rapporterer at arbeidet ditt kan lide hvis du har for mange vennskap på arbeidsplassen og omvendt, hvis du er for fokusert på arbeidet ditt, kan vennskapene dine på arbeidsplassen lide. Hvis du gjør venner med noen som ikke er ekte, kan medarbeider spre noe personlig om deg rundt arbeidsplassen, noe som kan skade ditt rykte. Skube foreslår å fokusere på vennskap utenfor arbeidsplassen. "US News & World Report" anbefaler at du holder ditt personlige liv skilt fra arbeidslivet og husker at du er på jobb for å oppfylle jobbkravene dine.
fordeler
Å gjøre venner på jobb, selv om du ikke opprettholder vennskapene utenfor arbeidsplassen, kan bidra til å gjøre arbeidsdagen din hyggelig. Selv om mange ledere rynker på ansatte som bruker for mye tid på å sosialisere på jobben, har det noen som vil nyte kaffepausen og lunsjtiden, få dagen til å bli bedre. Å være vennlig med jevnaldrende, rapporterer American Psychological Association, er en effektiv måte å lære å jobbe sammen, og det kan øke nivået på tilfredshet med karrieren din.
