Jobbintervjuer: Når du skal ligge

Hvordan håndterer en jobbkandidat pinlige, muligens uetiske spørsmål fra en ansettelsesmyndighet?

Han gir tre alternativer. "Jeg ser ansettelsesprosessen som et slag mot HR, og vil bruke ethvert middel, rettferdig eller urettferdig, for å trekke dem opp," sier Mitch. Det er fordi han ser på spørsmål om hvorfor du forlot din tidligere jobb som "uetisk" til å begynne med. Så Mitch hevder at et uetisk spørsmål ikke fortjener et etisk svar.

Din Business Blogger er ikke så sikker.

Jeg spurte en gang min favorittadministrasjonsguru, Bill Oncken, om utfordringen med å håndtere veiledere som krysser etiske linjer fra rett til feil.Hans vise råd var å skille, ild eller ikke ansette, eller løpe bort fra et hint av mangel på karakter.

Bare takle mennesker med integritet, sier Oncken; hvem er skitten rik og aldri gift uten sultne barn som trenger sko og private skoler. (Hans hobby er fallskjermhopping - uten kjedsomhet tror jeg.)

Men som Mitch skisserer, noen ganger virkelig, trenger du virkelig jobben. Vi har alle vært der. “…og HR kumquat er en rykk som ikke spurte et rettferdig spørsmål eller et juridisk spørsmål… og ingen vil noensinne finne ut om det er fudging på jobbsøknaden. Ond, fortjener forakt. (Anti) Personaleavdelinger legger egentlig ikke verdi i et selskap, uansett. "Eller så tanken går.

Når han står overfor en uetisk sjef eller en uetisk ansattssjef, foreslår Bill Oncken å forlate umiddelbart. Selv når hiten gjør vondt din lommebok.

"Noen ganger, sier Oncken," Du må finansiere integriteten din. "

Og dette krever både penge og følelsesmessig modenhet som ikke alle av oss eier.

Jeg vil ikke anbefale å ligge som et svar på et spørsmål, uansett hvor forferdelig spørringen er. Men Mitch foreslår humor eller en superlativ som en mulig vei ut av urolige spørsmål. Som i "Jeg tok meg tid til å trene etter min stigning av Everest." Eller noe i nærheten.

Mitt oppriktige svar på spørsmål om min unike ungdom er, Jeg er ikke ansvarlig for noe som skjedde under Nixon-administrasjonen.

Hvis humor eller avbøyning ikke virker - den siste setningen aldri virket for meg - kan brutal sannhet være nødvendig.

For mange år siden ble jeg en gang fyret av et selskap - to ganger - i samme måned, begge ganger med faks, dagens fornærmende medium. Jeg vil alltid avsløre denne avfyringen når det blir spurt. Jeg vil forklare at det var den farlige ulempen med å jobbe for tynn kapitaliserte selskaper i trøbbel - og min forklaring hadde den ekstra fordelen av å være sant.

Jeg ville alltid få de harde tingene ut av veien tidlig. Jeg ville legge alt på bordet. Akkurat som i salget: Den som reiser innvendingen, eier innvendingen.

På utleie reiser jeg som intervjuer og -ee, jeg har lært at det er to typer problemer: stort og lite.

Mange små problemer kan kanskje være sidestegte - uten å være untruthful, som min lille hendelse dypt i Nord-Carolina. (Tips: Kast aldri flasker fra en '57 Chevy i høy hastighet.)

Tidlig i min karriere, hver gang det "hadde du noen gang blitt arrestert?" Dumt spørsmål ville komme opp, ville jeg alltid skrive i "NA". Drag racing på interstate highway-systemet var virkelig "Ikke aktuelt" til inngangsnivå salg jobben jeg var jakt. Og hvis noen forklaring var nødvendig, ville jeg gjøre det personlig, i stedet for å bli eliminert av rote i HR.

Heldigvis har jeg ikke store problemer, som en forbrytelse overbevisning, men terminene kommer i nærheten. Jeg har blitt sparket flere ganger enn noen enkelt leser av denne anerkjente bloggen. Godhet, jeg vil satse på at jeg har blitt sparket mer enn ALLE dere lesere kombinert.

Men det er håp for store problemer på denne siden av evigheten: Finn en venn. En hvilken som helst reell stilling eller klient i disse dager vil være 1) En opprettet stilling, 2) I høyteknologi og 3) Med noen du kjenner.

Klienter og prosjekter og sysselsetting kommer i disse dager gjennom et nettverk av venner og kontakter. Som elsker deg.

Som jeg gjør.

Og det er ingen løgn.

Til din egen selvrespekt være sant, og det må følge, som natten dagen, Du kan da ikke være falsk for noen. Shakespeare.