Hva koster det å skape en jobb … eller å lagre en jobb? Hva er avkastningen på den jobben?
Medlemmer av den amerikanske senatet stemte imot et lån på 14 milliarder dollar for de store tre bilprodusentene.
Det er omtrent 830 000 arbeidsplasser knyttet direkte til de tre store bilprodusentene. 230 000 arbeidere er ansatt direkte av de store tre. En annen 600.000 er ansatt direkte av leverandørindustrien i auto deler. - NY Times.
$config[code] not foundMeldingen med denne avstemningen var at … disse 830.000 jobbene er ikke verdt $ 16.000 +/- hver for å beholde. ($ 14 milliarder / 830 000 jobber = $ 16 000 + endring.)
De 230 000 jobber direkte med hver Big Three bilmaker er ikke verdt $ 61 000 hver. For dyrt, sier de. Hvor vil vi se en avkastning på den investeringen?
Men i Tennessee er helt nye jobber i bilprodusenter verdt $ 250 000 hver. Volkswagen mottok opp til $ 500 millioner i bistand fra staten Tennessee og lokale myndigheter for å bygge en plante som ville skape 2000 jobber på anlegget.
Volkswagen sier anlegget vil koste dem $ 1 milliard å bygge. For dem er kostnaden for hver av disse 2000 jobbene på denne fabrikken … $ 500 000 hver.
Det er totalt $ 750 000 kombinert for å skape en jobb. Hva er avkastningen på disse jobbene? Jo større spørsmål kan være: Hvordan genererer de det?
Chattanooga Chamber of Commerce
Chattanooga Times Free-Press
Du kan gjøre det billigere, kunne du ikke? Kunne du ikke opprette eller lagre en jobb for mindre enn dette?
Hva ville det koste å legge til eller lagre en jobb?
Hvor mye ekstra kontantstrøm vil du trenge?
Hvor finner du det ekstra penger? …. Økte økter, kostnader redusert, aksjeinvesteringer, solgte eiendeler, gjeld pensjonert, ekstra banklån, bedriftsobligasjoner …
Hvor mye koster det å lage planen, koble den sammen med sine mål og bedriftens mål? (De to er simpatico, ikke sant?)
Hvor mye vil det koste dine eksisterende ansatte? Vil betale løft bli frosset, incentiver bli senket? Vil flere karrieremuligheter bli generert?
Hvor mye nytt utstyr vil være nødvendig?
Hvor mye tid vil kreves? Har du tid? Eller vil du ofre tid fra dine nåværende oppgaver? Hvis sistnevnte legger det til kostnaden.
Hva er avkastningen din? Ikke i prosent, men … hva vil bli returnert på investeringen din? En karriere for en person, en mulighet for flere, vekst for alle i din bedrift, bonuser, helseforsikring som en betalt nytte?
Hva er avkastningen for fellesskapet ditt fra denne jobben du opprettet eller lagret? Sikkerhet, sikkerhet, bedre skoler, bedre restauranter, bedre veier, en fremtid for samfunnet ditt?
Hvordan vil din bedrift måle tap av, men en jobb? Hva med samfunnet ditt?
Og på hvilket tidspunkt er det viktig? Tenk forholdet ett oppsigelse: ett selskap …. Det er rart, vi sier. 10: 10 … Det er ikke bra, vi sier. 100 fra 100 ….? Som en nasjon er vi langt forbi forholdet 100: 100. 100 jobber tapt hos 100 selskaper. Vi seiler over 1000-tallet: 1000-tallet.
Hvis du har lest dette langt, blir du enten forverret på det tidspunktet bortkastet eller håpløst, jeg har noen svar. Jeg gjør ikke. I det minste kvantitativt. Jeg kunne, skjønt. Men det virker ikke nødvendig gjør det? Tallene virker selvsagt. Du finner nye numre med hver morgen nyheter.
Jeg vil si dette, selv om småbedrifter kan skape jobber mer effektivt, mer kostnadseffektivt og generere høyere avkastning sammenlignet med planene for storvirksomhet, innenlands eller internasjonalt, som arbeider med offentlige, lokale eller nasjonale.
Vi må alle være klare, nå, i våre svar på dette spørsmålet: Hva er avkastningen på å opprette eller lagre en? For den ansatte, vårt firma, vårt samfunn … ja, vårt land.
Hva sier du? Hva er en jobb verdt? Hvilken avkastning er nødvendig?
Våre svar skaper løsningen og planen om å bevege seg ut av denne lavkonjunkturen.
* * * * *
