New York (PRESSEMELDING - 13. juli 2010) - Forventninger om bedriftsvekst viste positive resultater i år, ifølge en ny undersøkelse fra Ernst & Young LLP som måler holdninger om viktige økonomiske og resultatindikatorer blant amerikanske selskaper med $ 500 millioner til $ 3 milliarder i totale inntekter. Respondenter var spesielt optimistiske om inntekter, lønnsomhet, teknologiutgifter og ansettelse.
$config[code] not foundI henhold til Ernst & Young Growth Company Leadership-undersøkelsen indikerer fullt 75% av ledende ansatte at de er optimistiske for å nå bedriftens vekstforventninger de neste to årene. Blant respondentene forventer nesten to tredjedeler (64%) at inntektene øker de neste 12 månedene med i gjennomsnitt 11,3%. Åttifemåtte prosent forventer overskudd øker i år.
Videre er 73% optimistiske at dagens økonomiske oppgang vil fortsette å øke i år.
"Vekstselskaper gjenvinner tilliten til at de kan levere på sitt potensial og deres løfte til investorer," sa Maria Pinelli, Americas Director, Strategic Growth Markets, Ernst & Young LLP. "Deres tro på å slå sterke tall er gode nyheter og potensial for markeder og økonomien som helhet."
Mer enn halvparten (55%) av alle respondentene sier at innenlandsk drift alene vil drive inntektsvekst, med ytterligere 39% som indikerer en kombinasjon av innenlandsk og internasjonal drift. Regionalt er selskapene i Øst-Sentral og Vest-regionen mest sannsynlig å forvente at inntektsøkningen øker i år. Nesten tre av fire (73%) respondenter i Vesten regner med at lønnsomheten øker de neste tolv månedene. Vekstselskaper i Vesten er det mest optimistiske at dagens økonomiske utvinning vil fortsette å øke i år (88% optimistisk). Sørøst har de minste troende (56% optimistiske).
Bransjer som mest sannsynlig forventer vekst i både inntekter og fortjeneste, er det ifølge undersøkelsen teknologi (74% omsetning og 72% lønnsomhet), finansielle tjenester og detaljhandel / grossist (både 69% inntekt og 63% lønnsomhet). Finansielle tjenester selskaper rapporterer den høyeste gjennomsnittlige inntektsvekst (13%).
Vekstselskaper planlegger å ansette i løpet av de neste 12 månedene
Forty prosent av de undersøkte lederne forventer en økning i ansettelsen av nye ansatte de neste 12 månedene. Bare 22% forutser en nedgang i ansettelsen.
"Jobbvekst - ikke bare vedlikehold - representerer et vendepunkt fra siste 12 måneder, sier Pinelli. "Den største av disse vekstselskapene - over $ 1 milliard i omsetning - er enda mer positiv, med 46% projiserende ansettelse øker. Med så mange selskaper som ønsker å ansette, forutser vi en betydelig bidrag til den samlede økonomien. Vekstselskaper og entreprenører kan representere betydelige motorer for å skape jobber i riktig retning. "
Mer enn halvparten (52%) av ledende ansatte indikerer at deres forventede Økningen i ny ansettelse i år er resultatet av "ny vekst", mens nesten like mange (48%) indikerer at det er mer en "tilbake til prekonjunkturnedgang nivåer.”
Økologisk vekst sannsynligere enn M & A "Mens M & A-aktivitet kan støtte individets helse og velvære selskaper, ny forretningsutvikling signalerer potensialet for økonomisk utvidelse, sier Pinelli. "Det er viktig å undersøke hvor inntektsveksten vil kom fra, hva hindrene kan være og sannsynligheten for disse barrierer lettelser. Heldigvis ser vi en preferanse for organisk vekst. Også, den ledende barriere, helsekostnader, synes å være innarbeidet i ledelsens ' prognoser.”
Forvente økt utgifter i vekstsektoren Seks av ti respondenter er komfortable å bruke / investere i dagens økonomisk miljø for å realisere vekst i sine virksomheter. Når det kommer til kapitalutgifter, forventer respondentene fem viktige investeringer til øke:
metodikk Ernst & Young Strategic Growth Markets Growth Company Leadership undersøkelsen ble gjennomført i april 2010 og representerer svar fra 349 toppledere i amerikanske offentlige og private bedrifter, på tvers av flere næringer, med 500 millioner dollar til 3 milliarder dollar i totalinntekt.
Om Ernst & Youngs strategiske vekstmarkedspraksis Ernst & Young LLPs strategiske vekstmarkeder (SGM) praksis guider ledende høyvoksende selskaper. Våre tverrfaglige team av elite fagfolk gir perspektiv og råd for å hjelpe våre kunder til å akselerere markedet ledelse. SGM leverer forsikring, skatt, transaksjoner og rådgivningstjenester til tusenvis av selskaper som spenner over alle næringer. Ernst & Young er ubestridte leder i å ta selskaper offentlig, gi råd til nøkkelregering byråer om problemene som påvirker høyvoksende selskaper og innkalling av eksperter som danner forretningsklimaet. For mer informasjon, vennligst besøk oss på www.ey.com/us/strategicgrowthmarkets.
Om Ernst & Young Ernst & Young er global leder innen forsikring, skatt, transaksjon og rådgivning tjenester. Over hele verden er våre 144 000 mennesker forenet av våre felles verdier og en ubøyelig satsing på kvalitet. Vi gjør en forskjell ved å hjelpe våre mennesker, våre kunder og våre større samfunn til å oppnå sitt potensial.
For mer informasjon, vennligst besøk www.ey.com
