I løpet av sin karriere blir hver småbedriftseier fast. Nøkkelen er å vite hvor og hvordan man skal unstuck.
Min årlige undersøkelse av 5.000 småbedriftseiere identifiserer problemområdene. Her er noen utdrag:
Behandle deres selskap som en jobb
Undersøkelsen: Over 40% av eierne gjør hva kundene trenger for å tjene penger for sin virksomhet. Dette tillater ikke at de strategisk rammer opp en lønnsom virksomhet.
$config[code] not foundLøsningen: Ikke ta alt arbeid som tilbys av en kunde. Fokus på hva selskapet er godt i og få mer av den lønnsomme virksomheten.
Daglig plan blir avbrutt når du skriver inn kontoret
Undersøkelsen: 53% har ingen plan for dagen eller det blir ødelagt når de begynner å jobbe.
Løsningen: Før du åpner e-post, telefonsvarer eller sosiale medier, gjør du to viktige oppgaver som vil gjøre dagen produktiv.
De tar aldri en pause
Undersøkelsen: Over 50% sa at de er for opptatt til å ta en pause og alltid ha telefonen nær dem. Dette er fordi de har en frykt for å bli etterlatt.
Løsningen: Finn et daglig sted uten en smarttelefon hvor personlige batterier kan lades opp og la kreativiteten strømme.
De frykter feil
Undersøkelsen: Over 40% sa at feil ikke er et alternativ. De frykter det så mye at de slutter å ta risiko i sin virksomhet.
Løsningen: Godta feil. Lær noe. La slippe av den fiaskoen og ta en annen handling for å komme til en annen suksess.
De er redde for å selge
Undersøkelsen: 41% er enten redd for avvisning eller ikke sikker på hvordan man bygger forhold til et prospekt. 59% sa at de er for opptatt av å betjene eksisterende kunder for å finne nye.
Løsningen: Et selskap kan egentlig ikke selge noe til noen. De må være der når kundene er klare til å kjøpe ved å utføre en daglig systematisk markedsføringsplan.
De stopper markedsføring så snart de har salg
Undersøkelsen: 58% markedsfører bare sine produkter når de ikke har salg. De tror også at deres produkter er så overlegne at de ikke trenger å markedsføre dem i det hele tatt.
Løsningen: Utfør en systematisk markedsføringsplan gjennom innholdsmarkedsføring på ukentlig basis.
De vet ikke hvordan de skal bruke (eller har stoppet) sosiale medier
Undersøkelsen: 54% har heller ikke en sosial media strategi eller har sluttet å bruke den.
Løsningen: Sosiale medier er en del av kampanjen. Bruk den til å danne relasjoner ved å gi hjelp til kunder, prospekter og kontakter.
De lar dårlig utføre medarbeider
Undersøkelsen: 53% bryr aldri ansatte siden det er for ubehagelig eller de er for lojale.
Løsningen: Vær sakte å ansette og rask til brann. Finn teamet som gjør selskapet lønnsomt. Brann noen som ikke legger produktivt til selskapet.
De ber ikke om hjelp
Undersøkelsen: 44% ber aldri om hjelp fordi de tror at de må finne ut av det selv. Mange andre er usikre på hvem som ber om hjelp.
Løsningen: Finn en formell eller uformell gruppe rådgivere og veiledere for å svare på presserende spørsmål. Ikke gå alene!
De tillater bruk av personlig smartphone på jobb
Undersøkelsen: 74% overvåker ikke personlig bruk av smarttelefoner som kan ødelegge selskapets produktivitet.
Løsningen: Har en skriftlig politikk at personlige smarttelefoner ikke skal brukes under arbeid, unntatt i nødstilfeller.
Bonus: De sjelden vurderer sine årsregnskap
Undersøkelsen: Over 20% ser aldri på årsregnskapet fordi de er vanskelige å forstå.
Løsningen: Bli trent til å forstå hver linje i selskapets regnskap. Gjennomgå dem månedlig.
Fortell meg - hvor står du fast?
Denne artikkelen, levert av Nextiva, publiseres gjennom en innholdsleveringsavtale. Originalen finner du her.
Rock Photo via Shutterstock
6 kommentarer ▼
