Når du søker om en ny jobb, bør du skrive et godt følgebrev som forklarer hvorfor du er kvalifisert for stillingen. Ansette ledere danner deres første inntrykk av en søker fra uttalelser i brevbrevet, og de bruker det til å avgjøre om CV er verdt et ytterligere utseende.
Skriv inn ditt følgebrev på kvalitetspapir ved hjelp av en klar, lett lesbar skrift. Brevet skal skrives i standard forretningsbrev format. Maler og eksempler finnes online.
$config[code] not foundI ditt første avsnitt angir du klart stillingen du søker om og hvordan du hørte om jobbåpningen. Ofte har selskaper mer enn en posisjon åpen, så det er viktig å være så spesifikk som mulig.
Begynn ditt andre avsnitt med en kort introduksjon og oppgi årsakene til at du føler deg kvalifisert for jobben. Skreddersy dine kvalifikasjoner og ferdighetssett til den bestemte stillingen du søker om. For eksempel, hvis du søker om en grunnleggende lærerposisjon, vil du fremheve din pedagogiske bakgrunn, undervisningssertifisering, fagfag og eventuell tidligere arbeidserfaring du har i undervisning eller arbeid med yngre barn. Nevng noen tildelinger eller spesiell anerkjennelse du har mottatt i lignende ansettelse. Sikkerhetskopier dine kvalifikasjoner ved å gi eksempler på hva du kan gjøre for selskapet spesifikt, ved hjelp av forskning du har gjort på bedriften.
I ditt siste avsnitt, se vedlagt vedlagt CV og be om at det blir tatt hensyn til det. Be om et intervju og ta med deg den beste tiden til å kontakte deg og hvordan du foretrekker å bli kontaktet. Ikke glem å takke leseren for sin tid og omtanke.
Tips
Pass på å korrekturlese. Sørg for at ditt følgebrev er fri for alle stave- og skrivefeil. Hvis det er mulig, finn ut navnet og tittelen til personen som har ansvaret for å ansette, og skriv brevet spesielt til den personen.
