Hvis du er fanget i en jobb du hater, kan du bare ha noe annet enn å ringe ut arbeidsgiveren din på alt som gjør jobben elendig. Selv når du går på dårlige vilkår, er det i din beste interesse å ta høyveien. Hvis du ikke gjør det, kan du gjøre et dårlig navn for deg selv i bransjen.
Vurder dine ord
Ikke løs på arbeidsgiveren når du slutter. Du vil brenne broene dine og muligens skade dine forhold til dine medarbeidere, spesielt hvis du åpent kritiserer arbeidsplassen eller kvaliteten på produktene eller tjenestene som tilbys av selskapet. I mange tilfeller er det best å holde grunnene til at du forlater vag. For eksempel, fortell din arbeidsgiver du søker en mer utfordrende stilling eller en større balanse mellom arbeid og liv. Siden du drar, er det ofte lite poeng i å gi opp spesiell kritikk. Vent minst 24 timer etter at du har skrevet din bedriftsbrev og les det igjen før du sender inn for å sikre at du ikke angre på noe som er sagt.
$config[code] not foundHold det profesjonelt
Bruk diplomati når du forklarer årsakene til avslutningen, spesielt hvis du drar på grunn av personlighetskonflikter eller på grunn av sjefen din. Unngå å single ut noen eller angripe andres karakter. For eksempel, hvis du reiser fordi sjefen din mobber deg, ikke ring ham navn eller bli sint. Legg i stedet merke til bestemte handlinger som å rope på deg foran andre ansatte eller redusere jobbprestasjonen din. Forklar at hans oppførsel hindrer produktiviteten eller ødelegger ditt rykte på kontoret.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingVis rettferdighet
Legg til side dine personlige følelser og overvei dine kunder, medarbeidere og selskapets beste når du planlegger å avslutte. Fortsett å bidra med best mulig innsats og gi arbeidsgiveren to uker varsel så han kan finne en erstatning. Fullfør prosjekter før du reiser, eller be en kollega om å ta over for å sikre en jevn overgang. Hvis sjefen din ansetter din erstatning før du drar, ta deg tid til å vise den nye fyren tauene og trene ham så han er villig til å overta dine plikter. Hvis du jobber direkte med klienter, informer dem så snart som mulig at du reiser og fortell dem hvem som skal overta kontoen sin.
Hold det privat
Du vil kanskje kunngjøre til verden at du kommer ut av den elendige arbeidsplassen og går der din innsats vil bli verdsatt. Hvis du har en dårlig dårlig arbeidsgiver, spesielt på sosiale medier, kan dine kommentarer skade selskapets rykte og omdømmet til dine kolleger. Det kan også komme tilbake til din nye sjef, som kanskje tenker to ganger om å ansette noen som tar til Internett for å fly sine klager i stedet for å håndtere situasjonen privat.
