I forrige uke, Yahoo! annonserte rekruttering av Google Executive Marissa Mayer som selskapets nye CEO. Flyttet ble ansett som overraskende og dristig i mange kvartaler, og Mayers ytelse kan lære oss mye om hvordan riktig lederskap kan gjøre en forskjell.
Deres fryktløse leder
Setter et kurs for i morgen. Den mammutoppgave Mayer har blitt gitt, og setter en ny retning for en av de mest kjente og likevel mest usikre selskapene i nettbransjen, vil teste hennes evner som leder. Store spørsmål forblir om hvilket kurs hun vil sette og hvem hun vil velge for laget hennes. Alle ting digitale
$config[code] not foundTar veien mindre reist. To av de mest kritiske tingene noen bedriftsleder må bestemme seg for, er hva slags virksomhet som skal drives, og hvilken type kunde den virksomheten tjener. Begge disse problemene møtes nå Yahoo! S nye CEO Marissa Mayer i form av et enkelt spørsmål: Hva slags selskap vil Yahoo! bli til? New York Times
Ikke stol på media. Mens andre holder fast i tanken om at Yahoo! er et mediefirma, synes Mayers avtale sannsynligvis å forandre dette. Utvelgelsen av en ny leder med teknisk legitimasjon signalerer at selskapet vil være på vei i en ny retning. Målet er å skape produkter, ikke bare innhold, noe som mange føler er viktig hvis Yahoo! er å lykkes. Ad Age Digital
Bare en av nerdene. En av de viktigste egenskapene til store ledere er ikke bare de beslutningene de tar, men tonen de setter. I Mayers tilfelle, hennes tro som en ledende teknologileder, hennes vane med å gå til kafeteriaen som enhver annen ansatt, og til og med måten hun gjør Yahoo! "Føler" som en oppstart igjen er alle viktige skritt mot å vinne medarbeidernes tillit. Business Insider
Livet etter Yahoo!
Finne riktig passform. Mens Marissa Mayer bosetter seg i Yahoo!, Har forgjengeren Scott Thompson, som forlot selskapet brat under mindre enn ideelle forhold, funnet seg en ny konsert som administrerende direktør for ShopRunner, et online konsortium for forhandlere som GNC, Sports Authority, og Drugstore.com. Bloomberg Businessweek
Andre lederskapslærdier
Det er ingenting som erfaring. Uansett hvordan Netflix har slått underholdningsbransjen opp og ned, da det gjaldt å ansette en leder for å markedsføre sin online video utleievirksomhet, valgte selskapet en fyr fra et tradisjonelt Hollywood-studio. Noen ganger er det ingen grunn til å gjenoppfinne hjulet. Gå med det som fungerer. Fox Business
Lære fra Steve. Er Steve Jobs, medgrunnlegger av Apple, en rollemodell for entreprenørskapsførerskap eller et eksempel på hva du ikke skal gjøre når du administrerer din bedrift? En nylig artikkel undersøker Jobs arv som både en innovatør og en ofte autokratisk leder. Noen entreprenører uttrykker sine meninger om Jobs som leder, godt og dårlig. Wired
