Junior- og seniorledere spiller viktige roller i bedrifter, som varierer etter bransjen. Arbeidsutsiktene for ledende fagfolk innen markedsføring, reklame og salg forventes å forbli gode. Bureau of Labor Statistics forventer at antall ledige stillinger i ledelsen øker med om lag 13 prosent fra 2008 til 2018.
Junior Manager Plikter
Juniorforvaltere fungerer vanligvis som veiledere, men overvåkes vanligvis av ledere og ledere. Junior ledere kan tjene som kontoansvarlige på ulike prosjekter, uansett industri. I markedsføring og reklame implementerer og administrerer juniorforvaltere prosjekter. De overvåker også arbeidet med ikke-ledende ansatte, på de pågående prosjektene som er deres ansvar. Junior ledere kan også tjene som et direkte kontaktpunkt mellom klienten og selskapet.
$config[code] not foundSenior Manager Plikter
Ledere har flere års betydelig erfaring i ledelsen. Uansett industrien spiller senior ledere typisk en viktig rolle i selskapets vekst og utvikling. En overordnet leder fungerer som hovedveileder for resten av ledelsen. Han overvåker arbeidet i flere forskjellige avdelinger. Han analyserer også salgs- og markedsføringsrapporter for å fastslå selskapets fremtidige retning. Deres analyse kan nødvendiggjøre ytterligere utgifter eller budsjettkutt. Avhengig av bransjen, kan seniorleder også implementere disse endringene. Seniorforvaltere møter toppledere i selskapet for å diskutere planer for fremtiden. De møter også viktige kunder når det er nødvendig.
Industries
Mulighetene for ledelse på junior og senior nivå finnes på ulike felt i næringslivet. Junior ledere er vanligere i bransjer som salg, markedsføring, reklame og PR, der det er behov for en kontakt mellom klienten og selskapet. Junior ledere finnes i andre næringer, for eksempel byggeledelse, mat og menneskelige ressurser. I disse næringene kan de ha forskjellige titler, men jobbfunksjonene er like. Senior ledere jobber også innen bank og finans, kampanjer, regnskap, datasystemer og informasjonssystemer og ingeniørarbeid.
