I forrige uke publiserte jeg et intervju med business humorist Hesh Reinfeld. Hesh er et eksempel på noen i Baby Boomer-generasjonen (dvs. de over 40 år) som bestemte seg for å starte en bedrift etter å ha hatt noen tiår med erfaring under beltet.
Han er en del av en økende trend av mennesker i USA som starter virksomheter senere i livet eller etter pensjonering. Og han har mye selskap.
$config[code] not foundYahoo Small Business bestilt Harris Interactive for å gjennomføre en undersøkelse for å måle entreprenørmessige holdninger tilbake i april 2005.
Av de undersøkte, sa 56% at de ønsket å eie egen virksomhet senere i livet. Det er mer enn fire ganger så mange som bare vil pensjonere og ikke jobbe i det hele tatt! Dette kart over undersøkelsesdata forteller historien:
Enda mer slående var svaret på spørsmålet "Når er du for gammel til å starte din egen bedrift?" "Det er aldri for sent" var svaret på 47% av folket.
Dette ønske om å fortsette å jobbe senere i livet virker i strid med en annen trend, nemlig at folk forventer høytrykksbedriftsposisjoner eller jobber som bore dem, av livsstilsårsaker. Folk sier at de ikke vil være en del av rotterløpet.
Men er det i strid?
Ikke egentlig. Det jeg tror skjer er at folk beveger seg mot bedre integrering mellom arbeidet og resten av livet. De ser å eie egen virksomhet som fleksibilitet. Valget er ikke lenger å jobbe i et krevende tempo eller ikke fungerer i det hele tatt. I stedet kan de jobbe med noe de virkelig liker i et tempo som passer med resten av livet. Når arbeid og privatliv er integrert bedre, med fleksible arbeidstimer og vilkår, vil de fortsette å jobbe.
