Hva er et One Stop Career Center?

Arbeidsmiljøloven fra 1998 gjorde det mulig å etablere sentre for å bistå landets arbeidssøkere. United States Department of Labor, Employment og Training Administration (ETA) driver One-Stop Career Center System, og tilbyr karriere sentre i hver av de statene, som tilbyr et komplett utvalg av gratis tjenester designet for å hjelpe jobbsøkeren.

Funksjon

Sentre gir et positivt miljø der arbeidssøkere kan få hjelp til å finne passende sysselsetting. De gratis tjenestene som tilbys, dekker alle prosessene i jobbsøkingen, fra å finne passende ledige stillinger og sende inn søknader til intervju og sikring av jobben. Tjenester er tilgjengelige via Internett eller i person på de mange sentrene som ligger i hele nasjonen.

$config[code] not found

Egenskaper

Karriere rådgivere utføre aptitude tester og intervju jobbsøkere å avgjøre hvilken type arbeid som er best for dem. De hjelper også arbeidssøkere til å bruke de mest hensiktsmessige metoder for å finne jobber, skape vinnende CV, forbedre intervjuevner og forhandle fordelspakker.

Video av dagen

Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Sapling

Teknologi

For mange mennesker har fremskritt i teknologi de siste årene medført at de ikke er like datalitterlige som de ønsker å være. Dette kan være en ulempe når så mange stillinger i dag krever kjennskap til databehandling. Karriereksentre kan gi opplæring for å hjelpe arbeidssøkere til å skaffe seg og forbedre eksisterende ferdigheter, for eksempel skrivehastighet, datainngang og programvarekunnskap.

Trening

Opplæring er også tilgjengelig i en rekke andre viktige krav i jobbsøkingsprosessen, for eksempel å lage et følgebrev og gjenoppta og hype intervju ferdigheter. Et følgebrev og CV er de første inntrykkene et selskap vil motta om en arbeidssøker, og de er avgjørende for å sikre et intervju.

intervjuer

Intervjuer kan virke skremmende, men med tilstrekkelig forberedelse kan de være enkle å navigere. Karriereksentre kan hjelpe jobbsøkere til å forberede sine intervjuer og hjelpe dem med å utøve intervjueteknikker. Arbeidssøkere lærer om å forske på et selskap før intervjuet for å vise kunnskap og interesse i selskapet. Øvelsen av å svare på typiske intervjuespørsmål vil også gjøre opplevelsen mer komfortabel.